민주노총 화섬식품노조 네이버지회(이하 공동성명)가 23일 네이버 정기 주주총회에 앞서 주주총회장 앞에서 거버넌스 위기를 지적하는 피케팅을 하고 있다. [사진: 이호정 기자]
[디지털투데이 이호정 기자] 민주노총 화섬식품노조 네이버지회(이하 공동성명)가 23일 네이버 정기 주주총회에 앞서 주주총회장 앞에서 거버넌스 위기를 지적하는 피케팅, 유인물 배포 행동에 나섰다.
공동성명은 지난해 5월 직장 내 괴롭힘 사건 책임자로 지목된 임원이 복귀하자 이에 대해 지속적으로 문제 제기를 해왔다. 해당 사안이 단순한 인사 문제를 넘어 네이버의 의사결정 구조, 책임성을 훼손하는 거버넌스 위기 사례라고 강조했다.
이번 활동의 목적은 네이버를 구성하는 중요한 축인 주주들과 직접 소통하며 문제의식을 공유하기 위해서다.
공동성명은 주주 대상 유인물을 통해 2021년 직장 내 괴롭힘 사망 사건 책임자로 지목된 전 최고운영책임자(COO)가 공개적인 사과나 재발 방지 조치 없이 복귀한 점, 복귀 과정에서 이사회가 해명 자리를 마련하고 회사가 이를 지원한 점, 구성원 99%가 반대했음에도 공개된 절차적 기준 없이 복귀가 이뤄진 점을 명시했다.
이러한 사실들이 네이버 거버넌스 구조를 훼손하고 있으며 기업 가치 저하로 직결될 수 있다고 지적했다. 경영진에 대한 신뢰 하락은 조직 몰입도, 혁신 역량 저하로 이어져 기업 지속가능성, 주주가치에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 부연했다.
공동성명 관계자는 "이번 사안은 구성원만의 문제가 아니라 기업 투명성, 책임성에 관한 문제"라며 "주주들이 거버넌스 회복의 중요한 당사자로서 관심을 가져주기를 바란다"고 말했다.
공동성명은 주주총회 현장 행동을 시작으로 거버넌스 개선을 촉구하기 위한 행동을 이어갈 계획이다.
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