[경제읽기] 삼전 노사 오늘부터 사후조정…성과급 두고 최종담판

삼성전자 파업을 사흘 앞두고 노사가 오늘부터 사실상 마지막 담판에 나섰습니다.

우리 경제에 어떤 파장이 올지 김대호 글로벌이코노믹연구소장 모시고 이야기 나눠보겠습니다.

삼성전자 노사가 오늘 오전 10시부터 정부 중재로 협상에 들어갔습니다. 정부의 강경한 메시지가 나온 직후 노사 모두 한 발씩 양보하며 대화 의지를 보였는데요. 하지만 성과급에 대한 양측 입장이 너무 달라서 극적인 타결이 나올지 의문입니다. 오늘 협상 어떻게 진행될 걸로 보세요?

어제 정부는 처음으로 파업이 현실화한다면 긴급조정권을 발동할 수 있다고 공식 언급했습니다. 실제 긴급조정 카드를 꺼낸다면 21년 만에 발동되는 건데, 어떤 일이 벌어지나요?

삼성전자는 단순한 개별 기업이 아니라 한국경제를 이끄는 핵심 역할을 하고 있습니다. 총파업에 대비하기 위해 공장은 이미 감산 조치 등 비상 체제에 들어갔는데요. 파업이 현실화한다면 실제 피해 규모는 얼마나 될까요?

우리 증시에도 파업 전운이 감도는 것 같습니다. 지난주 8천을 찍은 코스피가 오늘 장 초반부터 급락세를 보이면서 매도 사이드카가 발동됐습니다. 한때 7,100선까지도 추락했지만, 장중 회복해 7,500선(수치 확인)에서 급등락을 반복하고 있습니다. 오늘은 어떤 장세가 이어질까요?

삼성전자 주가는 SK하이닉스에 비해 오름세가 덜한 모습입니다. 여전히 30만 원 문턱을 넘지 못하고 있는데요. 어떤 영향이 크다고 보세요? 파업 리스크가 해소되면 상승 여력이 더 있다고 보세요?

이런 가운데, 법원이 삼성전자가 노조를 상대로 제기한 가처분 신청을 일부 인용한다는 판결을 했습니다. 총파업을 사흘 앞두고 나온 결정인데, 어떤 내용인가요?

한편, 삼성전자 비반도체 부문 직원들은 현재 진행 중인 교섭을 중단해달라며 가처분 신청을 냈습니다. 노사 협상에서 소외됐다는 주장인데, 법원이 어떤 결정을 할 거로 보세요?

성과급 관련 파업 위기는 어떤 결론이 나오든 다른 기업에도 영향을 줄 것으로 보입니다. 노란봉투법 시행에 따라 원청과 하청 기업 간의 갈등도 여전히 남아 있는데요. 성과급 문제가 앞으로 우리 산업계에 어떤 변화를 불러올까요?

SK하이닉스의 성과급 상한제 폐지로 촉발된 성과급 갈등이 반도체 분야를 넘어 자동차, 조선, IT 등으로 확산하고 있습니다. 중동 사태 위기로 우리 경제가 휘청이고 있는 가운데, 우리 산업계가 '성과급 치킨게임'에 빠졌다는 지적도 나옵니다. 어떻게 보세요?

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