[브레이크뉴스경기남부=수원 이현준기자] 경기도여성가족재단은 오는 22일 인공지능(AI)과 노동·일자리를 주제로 경기여성가족미래포럼 5차 포럼을 개최한다.
이번 행사는 지난 3월 시작해 총 5회에 걸쳐 진행된 인공지능(AI)과 젠더 시리즈의 마지막 포럼으로 신기술 발전이 가져온 노동시장의 변화를 진단하고 정책적 대응 방향을 모색하고자 마련됐다.
포럼에서는 AI 기술이 노동시장에 미치는 영향과 지역 일자리에 대한 파급 효과를 다각도로 점검하고 이에 따른 법제도적 방안을 집중 논의한다. 구교준 고려대 행정학과 교수와 홍성민 한국법제연구원 연구위원이 각각 노동시장 파급효과와 법학자 관점에서의 노동과 차별을 주제로 발표에 나선다.
이어지는 지정 토론에서는 윤자영 충남대 교수와 구미영 한국여성정책연구원 본부장이 참여해 성인지적 관점에서의 전문가 의견을 교환할 예정이다.
이번 포럼은 AI 기술의 급격한 확산이 고용 환경과 직무 구조에 미치는 변화를 선제적으로 파악하고 디지털 전환기 속 젠더 격차를 완화하는 실질적인 정책 대안을 도출하는 계기가 될 것으로 보인다. 특히 경제학과 법학 등 다양한 분야의 전문가들이 모여 인공지능 도입 과정에서 발생할 수 있는 노동 소외나 고용 차별 문제를 성인지적 시각으로 분석함으로써 기술 발전의 부작용을 최소화하는 제도적 가이드라인을 제시할 것으로 기대된다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Suwon, Reporter Lee Hyun-jun] The Gyeonggi Women & Family Foundation will host the 5th Gyeonggi Women & Family Future Forum on the 22nd, under the theme of Artificial Intelligence (AI) and Labor/Employment.
This event is the final forum in the AI and Gender series, which began last March and has been held over five sessions. It was organized to diagnose the changes in the labor market brought about by the development of new technologies and to explore directions for policy responses.
The forum will examine the impact of AI technology on the labor market and its ripple effects on local jobs from various angles, and will focus on discussing relevant legal and institutional measures. Professor Koo Gyo-jun of the Department of Public Administration at Korea University and Research Fellow Hong Seong-min of the Korea Legislation Research Institute will present on the topics of labor market ripple effects and labor and discrimination from a legal scholar's perspective, respectively.
In the subsequent designated discussion, Professor Yoon Ja-young of Chungnam National University and Director Koo Mi-young of the Korean Women's Development Institute are scheduled to participate to exchange expert opinions from a gender-sensitive perspective.
This forum is expected to serve as an opportunity to proactively identify the changes that the rapid spread of AI technology is impacting the employment environment and job structures, and to derive practical policy alternatives to mitigate the gender gap during the digital transformation. In particular, experts from diverse fields, including economics and law, are expected to gather to analyze issues such as labor alienation and employment discrimination that may arise during the adoption of artificial intelligence from a gender-sensitive perspective, thereby presenting institutional guidelines to minimize the negative side effects of technological advancement.
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