경기도 이천시 SK하이닉스 본사 모습. photo 연합뉴스
글로벌 반도체 업황 호조가 이어지면서 SK 하이닉스 임직원 성과급이 10억원대를 넘어설 수 있다는 전망이 나오며 관심이 쏠리고 있다.
12일 금융투자업계에 따르면 글로벌 투자은행 맥쿼리는 SK 하이닉스의 내년 영업이익을 447조원 수준으로 예상했다. 이 같은 실적이 현실화될 경우 임직원 1인당 평균 성과급은 약 12억9000만원에 이를 것으로 추산된다. 해당 금액은 맥쿼리 전망을 기반으로 계산된 추정치로, 실제 지급액과는 차이가 있을 수 있다.
이 같은 전망은 성과급 지급 구조 변화와 맞물려 있다. SK 하이닉스는 지난해 9월 노사 협상을 통해 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용하고, 기존 '기본급 1000%' 상한을 폐지했다. 이에 따라 실적이 증가할수록 성과급 규모도 함께 확대되는 구조가 마련됐다.
이 같은 실적 기대는 인공지능(AI) 확산에 따른 고대역폭 메모리(HBM) 수요 증가 등 반도체 시장 성장 전망이 반영된 것으로 풀이된다.
맥쿼리 추정치를 기준으로 하면 내년 PS 재원은 약 44조7000억원 규모다. 이를 지난해 말 기준 약 3만4500명의 임직원 수로 나누면 1인당 10억원을 웃도는 수준이 가능하다는 분석이 나온다.
올해 연간 영업이익도 200조원에 근접할 것으로 예상된다. 이에 따라 내년 초 지급될 성과급(PS)은 1인당 평균 약 5억8000만원 수준이 될 것으로 전망된다.
이 같은 흐름은 업계 전반으로 확산되는 분위기다. 삼성전자도 노사 협상 과정에서 성과급 확대 논의가 이어지고 있다. 삼성전자 노조는 연간 반도체 영업이익을 270조원으로 가정하고 이 가운데 15%인 약 40조5000억원을 성과급 재원으로 마련해야 한다고 요구한 것으로 전해졌다.
업계에서는 이 같은 보상 확대를 글로벌 인재 확보 경쟁의 일환으로 보고 있다. 엔비디아와 TSMC 등 주요 반도체 기업과의 경쟁이 심화되면서, 우수 인력을 확보하고 유지하기 위한 보상 수준 상향이 불가피하다는 분석이다.
이에 대해 온라인에서는 "매년 서울에 집 한 채씩 살 수 있다", "저 회사에 다니면 1년에 한 번씩 로또 맞는 거다", "저 성과급 외에 연봉은 또 별도 아니냐" 등 놀랍다는 반응이 이어지고 있다.
※주간조선 온라인 기사입니다.
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