사진=카카오
카카오 자회사 링키지랩이 창립 10주년을 맞아 장애인 고용 성과를 집대성한 백서를 발간했다.
카카오는 자회사형 장애인 표준사업장 링키지랩이 장애인 고용 모델 구축과 운영 경험을 담은 백서 ‘링키웨이’를 공개했다고 17일 밝혔다.
링키지랩은 2016년 설립된 이후 장애인 일자리 창출과 직무 역량 개발을 통해 경제적 자립을 지원해왔다. 올해 2월 기준 전체 임직원의 약 65%가 장애인으로, 이 중 중증 장애인 비중도 72%에 달한다.
이번 백서는 장애인 고용을 단순한 의무 이행이 아닌 지속 가능한 사업 모델로 발전시킨 사례를 정리한 것이 특징이다. 직무 개발부터 교육, 운영, 성과까지 전 과정을 체계화해 기업이 실제 현장에서 활용할 수 있는 가이드를 제시했다.
특히 사내 복지 중심의 기존 고용 형태를 넘어 인공지능 품질 관리, 디자인, 디지털 접근성 등 IT 기반 전문 직무로 영역을 확장한 점이 주목된다.
실제 IT서비스운영센터 인력은 설립 초기 16명에서 지난해 84명으로 증가하며 고도화된 업무에서도 장애인 고용이 가능함을 입증했다.
링키지랩은 장애 유형이 아닌 직무 적합도를 중심으로 채용하고, 지속적인 직무 개발을 통해 고용 범위를 넓혀왔다. 이와 함께 자회사형 표준사업장 운영 방식과 복지·IT 직무를 결합한 구조도 백서에 담았다.
박대영 링키지랩 대표는 “이번 백서는 10년간 축적한 운영 경험을 체계화한 결과”라며 “사회적 가치와 기업 경쟁력을 동시에 높일 수 있는 고용 모델을 확대해 나가겠다”고 말했다.
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