【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충주시노사민정협의회가 상생과 협력을 바탕으로 지역에 최적화된 노동 환경을 조성하고 사회적 대화를 활성화하기 위해 지혜를 모았다.
충주시노사민정협의회는 충주컨벤션센터에서 노사민정 관계자와 실무협의회 위원, 유관 기관 관계자들이 참석한 가운데 ‘2026 노사민정 포럼’을 성황리에 개최했다고 밝혔다.
이번 포럼은 중앙정부의 최신 노동정책 기조를 지역 사회와 공유하고, 이를 충주 현장에 효과적으로 적용할 수 있는 구체적인 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
이날 행사에는 대통령 소속 경제사회노동위원회 대외협력실 전문위원이 초청 발제자로 나섰다. 발제자는 정부의 주요 노동정책 방향과 상생형 사회적 대화의 필요성에 대해 강연을 펼쳐 참석자들로부터 큰 호응을 얻었다. 강연에 이어 진행된 토론에서 참석자들은 충주 지역의 특성을 반영한 노동·고용 정책을 발굴하기 위해 현장의 목소리를 가감 없이 공유하며, 지속 가능한 노사민정 협력 체계를 더욱 공고히 다져나가기로 뜻을 모았다.
최근 충주는 우수 기업 유치와 연속적인 투자 유치 성과를 올리며 성장을 이어가고 있다. 이러한 흐름에 맞춰 참석자들은 충주의 고용·노동 환경 개선과 양질의 일자리 창출, 안정적인 노사관계 구축을 통한 지역 발전 방안에 대해 다각적인 의견을 교환했다.
충주시 관계자는 새로 진입하는 기업들이 지역에 안정적으로 뿌리내리고 성공하기 위해서는 노사 간의 화합과 시민의 적극적인 협조가 필수적이라 강조하며, 이번 포럼을 계기로 긴밀한 협력 네트워크를 더욱 강화해 충주가 대한민국 최고의 투자 적격지로 확고히 자리매김할 수 있도록 사회적 대화를 지속해서 활성화하겠다고 밝혔다.
충주시노사민정협의회는 앞으로도 노사민정 간 소통 채널을 확대하고, 지역 경제 활성화와 노동 환경 선진화를 위한 실질적인 협력 사업을 적극 추진해 나갈 방침이다.
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Chungju Labor-Management-Government-Civil Society Council Drives Investment Attraction and Job Creation by Establishing a Win-Win Cooperation Network
‘2026 Labor-Management-Government-Civil Society Forum’ Held… Seeking Region-Tailored Labor Policies
The Chungju Labor-Management-Government-Civil Society Council has gathered its wisdom to create a labor environment optimized for the region and to revitalize social dialogue based on mutual growth and cooperation.
The Chungju Labor-Management-Government-Civil Society Council announced that it successfully held the ‘2026 Labor-Management-Government-Civil Society Forum’ at the Chungju Convention Center, attended by labor, management, government, civil society officials, members of the working-level council, and representatives from related organizations.
This forum was organized to share the central government’s latest labor policy trends with the local community and to discuss concrete measures to effectively apply them to the field in Chungju.
At the event, a specialist from the External Cooperation Office of the Presidential Economic and Social Council served as an invited speaker. The speaker delivered a lecture on the government’s major labor policy directions and the necessity of win-win social dialogue, receiving a strong positive response from the attendees. In the discussion held following the lecture, participants shared their voices from the field without reservation to identify labor and employment policies that reflect the unique characteristics of the Chungju region, and agreed to further solidify a sustainable cooperative framework involving labor, management, civil society, and government.
Recently, Chungju has been continuing its growth by attracting excellent companies and achieving success in attracting continuous investment. In line with this trend, participants exchanged diverse opinions on regional development strategies aimed at improving Chungju's employment and labor environment, creating high-quality jobs, and establishing stable labor-management relations.
An official from Chungju City emphasized that harmony between labor and management and active cooperation from citizens are essential for new companies to take root and succeed in the region. He stated that, using this forum as an opportunity, they would further strengthen close cooperative networks and continue to revitalize social dialogue to firmly establish Chungju as the premier investment destination in Korea.
The Chungju Labor-Management-Civil Society-Government Council plans to continue expanding communication channels among labor, management, civil society, and government, and to actively pursue practical cooperative projects aimed at revitalizing the local economy and advancing the labor environment.
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