최태원 SK 그룹 회장. 사진=SK수펙스추구협의회
SK그룹이 창립 73주년을 맞아 창업·선대회장의 경영 철학을 되새기며 본원적 경쟁력 강화 의지를 재확인했다.
고물가·고환율 등 대내외 불확실성이 지속되는 상황에서 그룹의 기본기로 돌아가 체질 개선과 내실 경영을 강화하겠다는 행보다.
8일 재계에 따르면 SK는 이날 서울 종로구 선혜원에서 창업·선대회장을 기리는 '메모리얼 데이'를 비공개로 진행했다.
행사에는 최태원 회장을 비롯해 SK 오너 일가와 주요 경영진 등 40여명이 참석했다.
이날 행사는 공식 시작 약 1시간 30분 전부터 경영진 차량이 잇따라 도착하며 시작됐다.
최 회장은 오전 10시 37분께 현장에 도착한 것으로 전해졌다. 오전 11시부터 진행된 본 행사는 추모 성격에 맞게 조용하고 엄숙한 분위기 속에서 진행됐다.
행사에 앞서 일부 참석자들은 오전 10시 10분부터 20여분 동안 창업·선대회장을 추모하는 영상을 시청하고 선혜원을 둘러보는 시간을 가졌다.
8일 오전 서울 종로구 선혜원에서 열린 SK그룹 창립 73주년 '메모리얼 데이'에 SK 주요 경영진을 태운 차량이 잇따라 들어서고 있다. 사진=연합뉴스.
선혜원은 1968년부터 최종건 창업회장의 사저이자 개인 연구소로 사용됐으며, 1990년 이후에는 그룹 인재 육성 공간으로 활용돼 왔다.
'지혜를 베푼다'는 뜻의 선혜원이라는 이름은 최종현 선대회장이 직접 지은 것으로 알려졌다.
행사 이후 참석자들은 오찬을 통해 그룹 경영 방향을 공유하고 본원적 경쟁력 강화 의지를 다진 것으로 전해졌다.
최근 고물가·고환율과 중동 지역 긴장 등 대내외 불확실성이 이어지는 가운데 그룹 전반의 체질 개선과 내실 경영을 강화하겠다는 공감대가 형성된 것으로 보인다.
◆ 창업 철학 재조명…‘인간 중심’ 경영 원칙 재확인
최종현 고 SK그룹 회장. 폐암수술을 받은 고 최종현 회장(가운데)이 IMF 구제금융 직전인 1997년 9월 산소 호흡기를 꽂은 채 전경련 회장단 회의에 참석해 경제위기 극복 방안을 논의하고 있다. 사진=연합뉴스.
창업회장과 선대회장의 경영 철학은 이날 행사에서 핵심 화두로 제시됐다.
최종건 창업회장은 생전 "회사의 발전이 곧 나라의 발전"이라며 기업보국 철학을 강조해 왔다. 또 "우리의 슬기와 용기로써 뚫지 못하는 난관은 없다"며 임직원들을 격려했다.
형의 유지를 이어받은 최종현 선대회장은 1970년대 서양의 합리적 경영 이론과 동양의 인간 중심 사상을 결합해 SK 고유의 경영관리체계인 'SKMS(SK Management System)'를 정립했다.
특히 "첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간"이라는 철학은 SK 기업 문화의 기반으로 자리 잡았다.
선대회장은 국내 최초의 기업 연수원 설립, 회장 결재란과 출퇴근 카드 폐지, 해외 MBA 프로그램 도입 등 임직원 교육과 자율성 확대에도 힘을 기울였다.
◆ 불확실성 국면 대응…체질 개선·내실 강화 방점
SK는 이번 행사를 계기로 창업 정신을 기반으로 한 경영 체질 강화에 속도를 낼 방침이다.
최근 고물가·고환율과 중동 전쟁 등 대외 변수로 경영 환경의 불확실성이 확대되는 가운데, 그룹은 본원적 경쟁력 강화와 내실 경영을 해법으로 제시하고 있다.
창립 이후 SK는 산업 구조 변화에 맞춰 사업 축을 확장해 왔다.
1953년 선경직물로 출발해 섬유 산업 기반을 구축한 뒤 석유화학과 에너지 사업으로 영역을 넓혔다. 이후 이동통신 사업 진출과 반도체 사업 확대를 통해 성장 기반을 다져왔다.
특히 SK하이닉스를 중심으로 한 반도체 사업은 그룹의 핵심 축으로 자리 잡았다. 최근에는 에너지·통신·반도체 역량을 결합한 인공지능(AI) 중심 사업 구조 전환에도 속도를 내고 있다.
한편 이날 곽노정 사장을 비롯한 주요 경영진은 주식매수선택권(스톡옵션)을 활용해 약 62억원 규모의 자사주를 매입했다. 경영진의 주식 매입은 책임 경영 실천과 주주가치 제고 의지를 드러낸 행보로 풀이된다.
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