정재헌 SKT CEO, "핵심은 고객·AI"

엔터프라이즈 TF 신설·성장 레벨 제도 도입

정재헌 SK텔레콤 대표가 21일 서울 을지로 본사에서 타운홀 미팅에서 연설하고 있다./SK텔레콤 제공

정재헌 SK텔레콤 대표가 인공지능(AI) 중심의 체질 개선과 B2B(기업 간 거래) 시장 공략에 속도를 낸다.

정 대표는 21일 서울 을지로 본사에서 취임 6개월 타운홀 미팅을 열고 전 구성원에게 고객 중심 변화의 중요성을 강조했다.

변화의 핵심은 대표 직속 ‘엔터프라이즈 태스크포스(TF)’의 신설이다. TF장은 한명진 통신(MNO) CIC(사내회사)장이 겸직한다.

AI 데이터센터(AI DC) 사업도 조직을 세분화한다. AI CIC 안에 ‘AIDC 사업본부’와 ‘AIDC 개발본부’를 새로 두기로 했다. AI DC 사업본부는 정석근 AI CIC장이 겸임하고 AI DC 개발본부는 하민용 본부장이 담당한다.

인사 제도 개편안도 공개했다. 기존 A(부장급)·B(차장급 이하) 밴드 중심의 2단계 직급 체계를 구성원들이 성장기 실무자(GL1), 핵심 기여자(GL2), 리더 및 리더 후보군(GL3)으세분화한 ‘성장 레벨’ 제도를 도입한다.

정 대표는 이번 개편이 “기업의 십년지계와 이십년지계를 위해 성장 사업을 선정하고 조직 피봇팅과 HR 제도 변화를 추진하게 됐다"며 "당장은 성과가 더디고 AX 전환에 시간이 걸릴 수 있지만, 미래를 위해 과감하게 실행해 가자"고 말했다.

[뉴스인사이드 홍세기 기자 seki417@daum.net]