31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 삼성 사장단과 샘 올트먼 오픈AI CEO가 간담회를 진행하고 있다. 사진 삼성
삼성 사장단이 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)를 만나 인공지능(AI)이 바꿀 기업의 미래와 경영 전략을 논의했다.
삼성은 31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 올트먼 CEO 초청 사장단 간담회를 열었다고 밝혔다. 전자·금융·바이오 등 주요 관계사 사장단 50여 명이 참석해 ‘AI가 바꿀 다음 10년, 기업의 선택’을 주제로 의견을 나눴다. 삼성은 임직원 평가에 AI 활용 역량을 반영하는 데 이어 경영진 교육도 강화하며 전사적인 AI 전환(AX)에 속도를 내고 있다.
이날 간담회에선 AI 기술의 발전 방향과 새롭게 열릴 시장, 사업 기회가 주요 의제로 다뤄졌다. 참석자들은 AI가 기업의 의사결정과 조직 운영에 미칠 영향을 짚고, 경영진에게 필요한 역량도 논의했다. 삼성은 사장단의 AI 이해도를 높이고 미래 경영 전략을 모색하기 위해 이번 행사를 마련했다.
삼성과 오픈AI는 AI 인프라를 중심으로 협력을 이어 왔다. 삼성전자는 지난해 10월 오픈AI와 글로벌 AI 인프라 구축을 위한 협력의향서(LOI)를 체결하고, ‘스타게이트 프로젝트’에 필요한 메모리 반도체 공급을 추진해 왔다. 스타게이트는 오픈AI의 데이터센터 네트워크 건설 프로젝트다.
삼성SDS는 AI 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 분야에서, 삼성물산과 삼성중공업은 해상 부유식 데이터센터 공동 개발에서 협력하기로 했다. 지난 7월에는 이재용 삼성전자 회장이 미국 샌프란시스코 오픈AI 본사를 방문했다.
지난 7월 이재용 삼성전자 회장(왼쪽)이 미국 샌프란시스코 오픈AI 본사에서 샘 올트먼 오픈AI CEO를 만났다. 사진 오픈AI
사장단은 이날 간담회에 앞서 생성 AI 실습 교육도 받았다. 지난 6월 첫 집중교육 이후 4개월 만이다. 흩어진 경영 자료를 AI로 정리해 자신만의 ‘지식저장소’를 구성하고, 이를 의사결정에 활용하는 방법을 익혔다. 관계사별 활용 사례도 공유했다. 경영진이 AI를 직접 익혀 실제 업무에 적용하도록 하는 데 초점을 맞췄다.
교육 대상은 일반 직원까지 넓히고 있다. 삼성은 사장단에 이어 임원 약 2300명을 대상으로 교육을 추진했으며, 2027년 2월까지 전 임직원 대상 AI 교육을 마칠 계획이다. 관계사별로 AI 전담조직을 구축하고 외부 생성 AI 서비스의 업무 활용도 확대하고 있다.
전담조직은 각 회사의 사업 특성에 맞는 AX 전략을 수립하고 데이터와 AI 모델의 운영·활용을 지원한다. 삼성은 관계사별 추진 성과를 점검하고 실행 과제를 구체화하며 AI 중심의 경영 체계를 정착시킬 방침이다.
이영근 기자 lee.youngkeun@joongang.co.kr
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