삼성전자와 SK하이닉스./각사 제공
반도체 업계 호황으로 삼성전자와 SK하이닉스 임직원의 내년 성과급이 수억 원에 달할 것이라는 전망이 나온 가운데, 온라인에서 내수 경기를 살리기 위해 성과급을 지역 화폐로 지급해야 한다는 황당한 주장이 나오고 있다.
18일 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’ 등 온라인에는 이 같은 주장이 잇따라 올라왔다. 한 네티즌은 “지역 화폐 성과급 괜찮다. 대기업이 혼자 이뤘나 국민이 같이 이뤘지. 내수 경제에 맞게, 부동산에 안 흘러가게 (지역 화폐로 주자)”라고 했다.
또 다른 네티즌은 “하이닉스 성과급은 왜 하이닉스만 받느냐”며 “하이닉스 망하고 산은(산업은행) 통해서 국세 털어서 부활시켰는데 그럼 당연히 하이닉스 성과급도 전 국민이 같이 나눠야 하는 거 아닌가”라고 했다.
이 밖에도 “1억 이상 성과급은 지역 화폐로 지급하라, 1년 안에 못 쓰면 국고 환수하라” “초고액 성과급에 별도 과세를 하자” 등의 의견도 올라왔다.
이런 주장이 나온 배경에는 반도체 산업이 정부의 지원 아래 성장했다는 인식이 있다. 반도체 공장 건설을 위한 도로·전력·용수 공급 등 기반 시설 구축이 이뤄졌고, 세액 공제 및 반도체 불황기 산업은행의 저리 대출 혜택을 받았다는 것이다.
업황 호조에 따라 역대급 성과급 전망이 나오면서 이런 주장에 힘이 실렸다. SK하이닉스는 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하는 초과이익분배금(PS) 제도를 운영 중이다. 올해 영업이익을 200조원으로 예상되면서 약 20조원이 성과급으로 쓰일 수 있다. 임직원 약 3만5000명을 기준으로 계산하면 내년 지급되는 1인당 성과급은 5억~6억원에 이른다.
삼성전자 노조도 영업이익의 15%를 성과급으로 배분하라고 요구하고 있다. 증권사들은 삼성전자의 올해 영업이익으로 약 300조원을 전망했다. 노조가 요구하는 대로 삼성전자가 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하면 45조원 규모에 달한다. 이걸 직원수로 나누면 1인당 평균 성과급은 5억원대에 이른다.
반면 성과급 지역화폐 지급 방안이 비현실적이고 재산권을 침해한다는 의견도 있다. 네티즌들은 “공무원 월급도 지역화폐로 받지 그러느냐” “성과를 나누고 싶다면 주식을 사거나 입사하면 될 일이지, 일괄적 분배 요구는 과도하다” “세금을 얼마나 내는지 알고 있느냐” 등의 반응을 보였다.
댓글
0