삼성전자 서초 사옥 전경. 사진=허지현 기자
한국금융경제신문=허지현 기자 | 삼성전자 노동조합의 파업 결의가 임박하면서 이번 사태가 초래할 여파가 수십조원 규모의 경제적 타격을 넘어 한국 반도체 산업의 근간을 흔들 수 있다는 우려가 제기됐다.
특히 전문가들은 단순한 가동 중단을 넘어 글로벌 고객사의 대규모 이탈과 시장 주도권 상실, 돌이킬 수 없는 신뢰, 공급망 훼손으로 이어질 수 있는 ‘구조적 붕괴’를 경고하고 나섰다.
26일 업계에 따르면 송헌재 서울시립대 경제학부 교수는 최근 안민정책포럼 세미나에서 삼성전자 노조 파업이 가져올 파급력을 분석하며 공장 중단 시 하루 평균 1조원의 손실이 발생할 것으로 추산했다. 장기화할 경우 반도체 부문의 영업이익 감소 폭은 최대 10조원에 달할 전망이다.
하지만 송 교수는 눈에 보이는 매출 감소보다 ‘보이지 않는 비용’이 훨씬 위험하다고 강조했다. 보이지 않는 비용의 구체적인 리스크로는 ▲신뢰 자산 소멸 ▲영구적 시장 상실 ▲AI 패권 경쟁 기회비용 ▲인재 이탈 및 사기 저하 ▲코리아 디스카운트 등 5가지를 핵심으로 꼽았다.
송 교수는 “글로벌 빅테크 고객사들이 리스크 분산을 위해 TSMC 등 대체 공급선 검토에 나설 수 있다”며 “공정 검증에 막대한 비용과 시간이 드는 반도체 산업 특성상 한 번 이탈한 고객은 다시 돌아오기 어렵다”고 지적했다.
엔비디아와 AMD 등 주요 고객사들은 이미 공급업체 평가 항목에 ‘공급망 회복 탄력성’과 ‘ESG 리스크’를 엄격히 반영하고 있다. 반도체 공정은 검증에만 천문학적인 비용이 들기 때문에 생산 차질을 겪은 고객사가 리스크 분산을 위해 대만 TSMC 등으로 물량을 돌릴 경우 삼성전자가 다시 그 자리를 탈환하기는 매우 어렵다는 분석이다.
실제로 대만 매체들은 삼성의 내부 갈등을 예의주시하며 대만 반도체 기업들이 이를 기회로 가격 협상력을 높이고 시장 점유율을 확대할 가능성을 언급하는 움직임도 나타나고 있다.
파업의 여파는 삼성전자 내부 문제에 그치지 않고 약 1760여개에 달하는 소재·부품·장비(소부장) 협력사로 번질 것으로 보인다.
평택캠퍼스 생산 라인 1개당 협력사 포함 약 3만명의 고용을 창출하는 것으로 알려져 있어, 평택캠퍼스 주요 생산 거점의 가동이 멈출 경우 가동 중단 시 대규모 고용 기반과 지역 상권에 직접적 타격이 우려된다. 수만명의 고용 인력과 인근 지역 경제까지 심각한 침체에 빠질 수 있다는 관측이다.
송 교수는 이번 갈등의 핵심 원인으로 정보의 비대칭성과 성과급 산정의 불투명성을 지목했다. 노사가 파업의 파멸적 결과를 알면서도 비효율적인 대치를 이어가는 ‘힉스 패러독스’에 빠져 있다고 진단한 것이다.
송 교수는 힉스 패러독스를 해결하기 위한 대안으로 ▲성과 보상 기준의 공개 ▲ROIC(투하자본이익률), TSR(총주주수익률), EVA(경제적 부가가치) 등 객관적 경영지표에 기반한 보상체계 정비 ▲이익 구간별 차등배분 ▲캡(상한), 플로어(하한), 클로백(환수) 메커니즘 도입 ▲외부 검증 및 중재 장치 도입 ▲파업 이전 조정 절차(쿨링오프) 제도화 등 6가지를 제시했다.
송헌재 서울시립대 경제학부 교수는 “반도체 기술은 1~2년만 뒤처져도 경쟁력을 잃는 선도적인 분야”라며 “엔비디아, TSMC, 인텔 등이 사활을 건 AI 반도체 패권 경쟁을 벌이는 중에 내부 갈등 수습에 역량을 소모하는 것 자체가 막대한 기회비용이 될 것”이라고 말했다.
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