삼성전자 노조가 조합원을 대상으로 진행한 ‘2026 임금교섭 쟁의행위 찬반투표’가 가결됐습니다.이로써 쟁의권을 확보한 노조는 5월 총파업에 나설 예정입니다.5월로 총파업이 실현된다면 삼성전자는 지난 2024년에 이어 창사 이래 두 번째 파업을 맞게 됩니다.삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 오늘(18일) 보도자료를 통해 재적 조합원 약 9만 명 중 66,019명이 투표에 참여해 이 중 61,456명이 쟁의행위에 찬성했다고 밝혔습니다.전체 투표율 73.5%에 쟁의행위 찬성률은 93.1%를 기록했습니다.공동투쟁본부는 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노조동행 등 모두 3개의 노조로 구성돼 있습니다.투표 결과에 따라 공동투쟁본부는 내일(19일) ▲다음 달 23일 집회 참여 ▲지회 참여 여부 조합원 설문조사 실시 등의 내용을 담은 제1호 지침을 선포할 예정입니다.공동투쟁본부는 “다음 달 23일 집회를 통해 확인된 결집력을 바탕으로 5월 총파업까지 투쟁을 이어갈 것”이라며 “성과급 정상화와 정당한 보상 체계 실현을 위해 흔들림 없이 나아갈 것”이라고 밝혔습니다.그동안 공동교섭단은 3개월여 간 사측과 교섭을 이어왔습니다.노조 측의 핵심 요구사항은 ▲성과급 산정 기준 투명화 ▲성과급 상한 폐지 ▲임금인상률 7%였습니다.삼성전자가 협상 결렬 후 공개한 세부 내용에 따르면 사측은 노조의 성과급 제도 투명화 요구에 따라 OPI(초과이익성과급) 재원을 EVA(경제적부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 중 선택할 수 있게 하는 방안을 제시했습니다.또 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 직급별 샐러리캡 상향, 장기근속 휴가 확대 등 다양한 급여 및 복리후생 개선안을 내놨습니다.반도체 사업을 맡은 DS(디바이스솔루션) 사업부는 영업이익 100조 원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 등 특별 포상안도 제안했습니다.[사진 출처 : 연합뉴스]■ 제보하기▷ 전화 : 02-781-1234, 4444▷ 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr▷ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색, 채널 추가▷ 유튜브, 다음에서도 KBS뉴스를 구독해주세요!
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