삼성디스플레이가 글로벌 인재 확보를 위해 미국 내 채용 프로그램을 확대한다. (자료=삼성디스플레이)
삼성디스플레이가 글로벌 인재 확보를 위해 미국 내 채용 프로그램을 확대한다. 미국 내 채용 거점을 기존 서부 지역에서 대륙 전역으로 확대하고, 주요 경영진이 학생들과 만나 회사의 비전을 소개한다.
삼성디스플레이는 5일(현지시간) 미국 로스앤젤레스 인터콘티넨탈 다운타운 호텔에서 박사급 인재 50여 명을 초청해 비전을 공유하고 조직문화를 홍보하는 채용 프로그램 '테크 포럼'을 개최했다고 6일 밝혔다.
행사에 참석한 이주형 삼성디스플레이 중소형사업부장(부사장)은 '인공지능(AI)과 유기발광다이오드(OLED)의 만남, 새로운 인터페이스를 열다'를 주제로 키노트를 진행하며, 차세대 기술 혁신을 위한 여정에 동참해줄 것을 제안했다.
이호중 삼성디스플레이 중소형사업부 상품기획팀장(부사장)은 테크 세션 연사로 참가해 주요 기술 혁심 성과를 소개하고, AI 시대의 미래 기술과 제품 전략을 공유했다.
행사는 경영진과 엔지니어가 학생들과 함께 식사하며 소통하는 네트워킹 형식으로 진행됐다. 학생들은 조직문화에 대한 궁금증 해소, 개개인의 세부 전공이 실제 어떤 부서·직무와 시너지를 낼 수 있는지 등 맞춤형 상담을 받았다.
삼성디스플레이는 7일 미국 샌프란시스코 산호세를 시작으로 6월 중부(시카고), 동부(보스턴), 남부(애틀란타) 등 주요 거점 도시를 순회하는 '찾아가는 채용 간담회'도 진행한다. 지역별로 박사급 인재 수십 명을 초청할 계획이다.
이주형 부사장은 "AI 시대에 맞춰 변화하는 디스플레이 시장에서 혁신을 선도할 열쇠는 결국 사람에 있다"며 "우수한 인재들이 삼성디스플레이와 미래를 주도하길 기대한다"고 말했다.
한편 삼성디스플레이는 매년 10월 일본에서도 주요 경영진이 주관하는 테크 포럼을 개최하는 등 글로벌 채용 활동을 진행하고 있다. 2022년 이후 지난해까지 약 3년간 북미, 일본 등에서 수백명의 인재들이 채용 행사에 참여했다.
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