31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 삼성 사장단과 샘 올트먼 오픈AI CEO가 간담회를 하고 있다. /연합뉴스
삼성그룹 주요 계열사 사장단이 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)와 만나 인공지능(AI) 시대의 미래 경영전략을 논의했다. 반도체와 데이터센터 등 기존 협력 분야를 넘어 그룹 전반의 AI 도입과 업무 혁신을 모색하며 전사적인 AI 전환(AX)에 속도를 내고 있다.
31일 삼성에 따르면 이날 경기 용인 삼성인력개발원에서 ‘샘 올트먼 오픈AI CEO 초청 사장단 간담회’가 열렸다.
간담회에는 전영현 삼성전자 대표이사 겸 DS(반도체)부문장 부회장과 노태문 삼성전자 대표이사 겸 DX(완제품)부문장 사장 등 전자·금융·바이오 분야 주요 계열사 사장단 50여명이 참석했다.
참석자들은 ‘AI가 바꿀 다음 10년, 기업의 선택’을 주제로 AI 기술 발전 방향과 새로운 시장 및 사업 기회에 대한 의견을 나눴다. AI가 기업의 의사결정과 조직 운영에 미칠 영향, 경영진이 갖춰야 할 역량 등도 논의했다.
특히 기업용 챗GPT인 ‘챗GPT 엔터프라이즈’ 도입을 실제 업무 혁신과 경쟁력 강화로 연결하는 방안이 다뤄졌다.
올트먼 CEO는 "앞으로는 단순히 AI를 사용한다는 이유만으로 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수는 없을 것"이라며 "경쟁 우위는 AI를 어떻게 활용해 더 빠르게 움직이고, 더 나은 제품을 만들며 경쟁사보다 앞서 나가느냐에 달려 있다"고 강조했다.
삼성과 오픈AI는 지난해부터 전략적 협력 관계를 이어오고 있다. 삼성전자는 지난해 10월 오픈AI와 글로벌 AI 인프라 구축을 위한 협력의향서(LOI)를 체결하고, ‘스타게이트’ 프로젝트에 필요한 메모리 반도체 공급을 추진해 왔다.
삼성SDS는 AI 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 분야에서 협력하기로 했으며, 삼성물산과 삼성중공업은 해상 부유식 데이터센터 공동 개발을 추진하기로 했다. 올해 7월에는 이재용 삼성전자 회장이 미국 오픈AI 본사를 방문하기도 했다.
이날 삼성 사장단은 올트먼 CEO와의 간담회에 앞서 생성형 AI 실습 교육도 받았다. 경영 자료를 AI로 정리해 개인별 지식저장소를 구축하고 의사결정에 활용하는 방법 등을 익혔다.
삼성은 지난 6월부터 연구개발(R&D), 생산, 마케팅, 지원 업무 등 전 분야에 AI를 도입하는 ‘AI 대전환’을 추진하고 있다.
지난 6월 사장단 교육을 시작으로 약 2천300명의 임원을 대상으로 AI 교육을 추진했으며, 내년 2월까지 전 임직원 대상 교육을 완료할 계획이다.
삼성은 앞으로 계열사별 AI 활용 성과를 점검하고 외부 생성형 AI 서비스의 업무 활용을 확대해 AI 중심 경영체계를 정착시켜 나갈 방침이다.
/박건우 기자 pgw@namdonews.com
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