사회

삼성 노조, 총파업 예고⋯ “성과급 정상화 강경 대응하겠다”

삼성전자 노동조합의 쟁의행위 찬반투표가 압도적인 찬성률로 가결되면서 노조가 창사 이래 두 번째 파업 수순에 돌입했다. 18일 삼성전자 노조 공동투쟁본부(이하 공투본)에 따르면 이번 투표는 투표율 73.5%, 찬성률...

VIVA100 입력 2026.03.18 15:56 0

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정수연 기자

배포일

2026-03-18 15:54

수정일 2026-03-18 15:54

쟁의행위 찬반투표, 찬성률 93.1%

삼성전자 서초사옥. 연합뉴스

삼성전자 노동조합의 쟁의행위 찬반투표가 압도적인 찬성률로 가결되면서 노조가 창사 이래 두 번째 파업 수순에 돌입했다.

18일 삼성전자 노조 공동투쟁본부(이하 공투본)에 따르면 이번 투표는 투표율 73.5%, 찬성률 93.1%로 가결됐다. 이에 따라 노조는 오는 5월 총파업에 나서 성과급 및 보상체계 정당화를 위해 투쟁한다. 2024년 7월 첫 총파업 이후 두 번째 쟁의 행위다.

이번 투표에는

공동투쟁본부 소속 3개 노조(초기업노조 삼성전자지부·전국삼성전자노동조합·삼성전자노조동행) 재직 조합원 약 9만명 중 6만 6019명이 참여했으며, 이 가운데 6만 1456명이 찬성표를 던졌다.

이에 따라 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정에 이어 합법적인 쟁의권까지 확보하게 됐다. 공투본은 내달 23일 집회를 열고 5월 총파업까지 성과급 정상화와 정당한 보상체계 마련을 요구한다는 방침이다.

그동안 노조는 임금교섭과 관련, 성과급 산정 기준 투명화와 성과급 상한 폐지, 임금 인상률 7% 등을 제시해왔다. 지난해 11월 공동교섭단을 구성해 약 3개월 간 사측과 협상했지만 입장차를 좁히지 못했고, 지난달 19일 교섭 결렬을 선언, 중노위 조정을 신청했다.

중노위는 지난 3일 2차 조정회의를 통해 조정 중지를 결정, 노조는 공동교섭단을 공동투쟁본부로 전환하고 쟁의행위 찬반 투표에 돌입했다.

사측은 노조의 성과급 제도 투명화 요구에 따라 OPI(초과이익성과급) 재원을 EVA(경제적부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 중 선택할 수 있게 하는 방안을 제시했지만, 노조는 OPI 상한 폐지 요구를 포기하지 않았다.

이에 대해 사측은 상한 폐지 시 일부 사업부에서 발생할 수 있는 상대적 박탈감을 우려하며 수용이 어렵다는 입장을 유지해왔다.

공투본 관계자는 “조합원이 부여한 쟁의권과 투표 결과를 동력으로 삼아 5월 총파업을 앞두고 사측을 압박하겠다”면서 “성과급 정상화와 정당한 보상 체계 실현을 위해 흔들림 없이 대응하겠다”고 강조했다.

정수연 기자

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