-크래프톤·엔씨·넷마블 등 상장 게임사 경영진·개발 책임자 초고액 보수 체계
-성과급 중심 보상 구조 속 크래프톤 직원 평균 연봉 1억2천900만원으로 업계 1위
크래프톤 로고
[뉴스로드] 국내 상장 게임사 최고경영자(CEO)와 핵심 개발 책임자들의 보수가 50억~80억원대에 이르는 것으로 나타났다. 특히 ‘배틀그라운드(배그)’로 글로벌 흥행 신화를 쓴 크래프톤 김창한 CEO는 지난해 80억원이 넘는 보수를 받으며 업계 최고 수준 연봉자로 올라섰다. 개발 책임자들이 CEO에 맞먹거나 이를 웃도는 연봉을 받는 사례도 확산하며, 국내 게임업계 보상 구조가 성과급 중심으로 뚜렷이 재편되고 있다는 분석이 나온다.
19일 주요 게임사의 2025 사업보고서를 종합한 결과, 크래프톤 김창한 대표는 지난해 급여 5억6천800만원, 상여 74억5천500만원 등 총 80억4천만원을 수령했다. 기본급보다 인센티브 비중이 압도적으로 큰 구조다. 크래프톤 측은 ‘PUBG: 배틀그라운드’ 시리즈의 접속 지표와 매출이 재작년에 이어 지난해까지 꾸준히 상승하며 사상 최고 실적을 경신한 데 따른 성과 보상이라고 설명했다.
같은 회사에서 ‘PUBG’ 시리즈를 총괄하는 장태석 본부장 역시 급여 8억4천200만원, 상여 53억300만원 등 총 61억6천200만원을 받았다. 최고재무책임자(CFO)인 배동근 전무는 46억2천600만원, 김상균 PUBG PC·콘솔 개발 본부장과 김태현 디렉터도 각각 30억8천100만원, 26억9천100만원을 수령했다. 장병규 의장은 5억1천800만원의 보수를 받았다.
임원뿐 아니라 직원 전체 보상 수준도 업계 최고 수준이다. 크래프톤의 직원 1인당 평균 급여는 1억2천900만원으로, 국내 주요 게임사 가운데 가장 높았다. 2위는 1인당 평균 1억1천700만원을 기록한 엔씨소프트가 차지했다.
엔씨소프트에서는 김택진 대표가 급여 25억5천900만원, 상여 27억600만원 등 총 53억100만원의 연봉을 받았다. ‘리니지’ 지식재산권(IP)을 총괄하는 이성구 수석부사장은 25억1천500만원, 박병무 공동대표는 20억900만원, 구현범 최고운영책임자(COO)는 14억3천만원의 보수를 각각 수령했다. 간판 IP를 책임지는 경영진에 성과급이 집중된 모습이다.
히트작 개발을 이끈 책임자들이 CEO에 버금가거나 그 이상의 보상을 받는 사례도 눈에 띈다. 넷마블의 경우 방준혁 의장이 20억7천만원을 받은 가운데, 넷마블 대표를 지낸 뒤 자회사 넷마블네오 대표를 맡고 있는 권영식 사장은 19억4천100만원을 수령했다. 같은 기간 넷마블 대표인 김병규 사장의 연봉은 5억700만원으로, 자회사 히트작 개발 성과에 따라 보상 축이 이동한 양상이다.
업계에서는 넷마블네오가 개발해 지난해 출시한 ‘뱀피르’와 ‘나 혼자만 레벨업: 오버드라이브’ 등이 일정 성과를 거두면서 이에 따른 인센티브가 권 사장 보수에 반영된 것으로 보고 있다. 흥행 타이틀을 실제로 개발·운영한 조직과 책임자에게 성과가 직접 귀속되는 구조가 강화되고 있다는 의미다.
상장 첫해부터 고액 보수 명단에 이름을 올린 시프트업도 비슷한 흐름을 보여준다. 시프트업에서는 민경립 최고전략책임자(CSO)가 29억3천만원을 받았고, ‘승리의 여신: 니케’ 개발을 총괄한 유형석 최고디자인책임자(CDO)는 7억5천200만원을 수령했다. 두 사람의 연봉은 각각 5억3천300만원을 받은 김형태 대표를 웃돌거나 비슷한 수준으로, 히트작 개발 책임자에 대한 파격 보상이 두드러진다.
카카오게임즈에서는 조계현 전 대표가 고문 위촉 계약에 따라 7억2천100만원을 받았고, 한상우 대표는 같은 기간 5억8천만원의 보수를 수령했다. 경영 일선에서 물러난 전직 대표에게도 일정 수준의 보상이 이어지는 구조다.
업계 안팎에서는 이 같은 고액 보수 체계가 글로벌 경쟁이 치열해지는 상황에서 핵심 인재를 붙잡기 위한 ‘몸값 경쟁’의 결과라는 평가가 나온다. 다만 경영진과 개발 책임자에게 수십억대 보수가 집중되는 구조가 지속될 경우, 일반 직원과의 보상 격차에 따른 조직 내 불만, 사회적 시선 등 부작용도 커질 수 있다는 지적이 함께 제기된다.
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