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IT/과학

"반대했다가 찍힐라"…직원이 입 닫는 진짜 이유 있었다

"반대했다가 찍힐라"…직원이 입 닫는 진짜 이유 있었다

KAIST 김태현 박사과정, 이수진 교수, 정승원 교수, 캐나다 웨스턴대학교 조이 키니아스 교수(왼쪽부터). KAIST 제공

[파이낸셜뉴스] '나는 이 조직에서 받아들여지고 있다'는 확신을 가질 때 다수와 다른 의견도 더 구체적이고 설득력 있게 제시하며, 다른 구성원 역시 이를 갈등이 아닌 의사결정에 필요한 정보로 받아들일 가능성이 커진다는 사실이 확인됐

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