사진=연합뉴스
[서울와이어=서동민 기자] 대한민국 대기업 직원의 평균 연봉이 사상 처음으로 1억원 고지를 밟았다.
25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 211개사를 정밀 분석한 결과, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 전년 대비 5.2% 상승한 1억280만원으로 집계됐다.
직원 평균 연봉이 가장 높은 '연봉 킹' 기업은 금융·증권업계에서 배출됐다. 한국투자증권이 1억8174만원을 기록하며 전체 1위에 올랐다. 이어 SK하이닉스(1억8076만원), NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억16452만원) 등이 상위권에 이름을 올리며 금융 및 반도체 업종의 강세를 입증했다.
전체적인 급여 수준은 상승했으나 경영진과의 보수 격차는 오히려 심화됐다. 최고 연봉자의 평균 보수는 21억8000만원으로 전년보다 7.6% 늘어났다. 이에 따라 직원 평균 연봉과의 격차는 기존 20.7배에서 21.2배로 벌어졌다.
업종별로는 유통업의 격차가 39.3배로 가장 컸다. 유통업 최고 연봉자는 평균 25억3646만원을 수령한 반면, 직원 평균 연봉은 6447만원에 그쳤다. 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT 및 전기전자(28.5배) 등도 높은 격차를 보였다. 반면 은행업(8.3배), 보험(11.1배) 등 금융권은 상대적으로 격차가 작거나 축소되는 경향을 보였다.
개별 기업 중 격차가 가장 극명한 곳은 HS효성이었다. 조현상 부회장이 73억5000만원을 수령해 직원 평균 연봉(4640만원)의 158.4배에 달했다. 이어 효성 조현준 회장이 직원 대비 118.2배, 이마트 정용진 회장이 114.6배의 격차를 기록했다.
개인별 보수 총액으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 1위를 차지했으며, 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원)이 뒤를 이었다.
리더스인덱스 측은 "실적 개선에 따라 직원 보수도 늘었으나, 최고경영진의 보수 증가 폭이 이를 상회하면서 양측의 연봉 격차가 더욱 확대된 것으로 분석된다"고 설명했다.
댓글
0