경상북도가 하반기 조직 운영의 안정성과 정책 추진 동력을 높이기 위한 과장급 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 승진과 전보를 중심으로 미래 전략 분야와 민생 현안 부서에 역량 있는 인재를 배치하는 데 무게를 뒀다.
경북도는 과장급 승진·전보 48명을 비롯해 개방형 직위 및 파견·전출 3명, 명예퇴직과 퇴직준비교육 대상자 8명 등 모두 59명 규모의 인사를
경상북도가 하반기 조직 운영의 안정성과 정책 추진 동력을 높이기 위한 과장급 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 승진과 전보를 중심으로 미래 전략 분야와 민생 현안 부서에 역량 있는 인재를 배치하는 데 무게를 뒀다.
경상북도가 하반기 조직 운영의 안정성과 정책 추진 동력을 높이기 위한 과장급 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 승진과 전보를 중심으로 미래 전략 분야와 민생 현안 부서에 역량 있는 인재를 배치하는 데 무게를 뒀다.
경북도는 과장급 승진·전보 48명을 비롯해 개방형 직위 및 파견·전출 3명, 명예퇴직과 퇴직준비교육 대상자 8명 등 모두 59명 규모의 인사를
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