NH농협은행, LG CNS와 손잡고 AI 혁신 서비스 발굴
NH농협은행(행장 강태영)은 4월 29일부터 30일까지 이틀간‘AI Agent 개발 TF 구성원’을 대상으로 ‘Agentic AI Discovery 프로그램’을 실시했다.
NH농협은행 AI데이터부문 김주식 부행장(뒷줄 왼쪽 여섯번 째)과 Agentic AI Discovery 프로그램에 참석한 직원들이 기념촬영을 하고 있다. 출처 : NH농협은행
이번 프로그램은 LG CNS가 제공했으며, 실제 업무 기반의 AI Agent 설계를 통해 고객 서비스 개선과 조직 내 AI 도입 실행력 강화를 목표로 진행됐다. 특히, 고객종합자산관리(WM), 소비자보호, 금융비서 등 다양한 영역으로 적용 범위를 확대했으며, Agent 개발 실무진이 실제 서비스 구현까지 완결할 수 있도록 구성된 것이 특징이다.
참가자들은 사전 질의서 작성을 통해 기존 업무 프로세스를 분석한 뒤, 워크숍에서 ▲AI 적용 가능 업무 발굴 ▲Agent 역할 정의 및 워크플로우설계 ▲Agent 개발 등의 과정을 수행했다.
또한, 각 테마별로 현업부서·테크 조직·AI 조직이 하나의 팀을 구성해 협업을 진행함으로써, 고객 경험 개선과 업무 방식 혁신을 동시에 도출하는 협업 모델을 구현했다는 점에서 의미가 크다.
NH농협은행은 이번 프로그램을 통해 고객 맞춤형 자산관리 고도화, 소비자보호 체계 강화, 일상 속 금융비서 구현 등 실질적인 AI 활용 성과를 도출했으며, 이를 향후 전사적으로 확산해 나갈 계획이다.
NH농협은행 AI데이터부문 김주식 부행장은“AI는 단순한 기술 도입을 넘어 일하는 방식을 근본적으로 변화시키는 핵심 동력”이라며“업무전반을 AI중심으로 재설계해 고객이 체감할 수 있는 혁신적인 서비스를 지속적으로 제공해 나가겠다”고 밝혔다.
하나금융, 중장년 재도약과 지역 일자리 창출 위한 ‘하나 JOB 매칭 페스타 in 부산’ 개최
하나금융그룹(회장 함영주, 이하 하나금융)은 지난 29일 부산 벡스코(BEXCO)에서 중장년층의 재취업 지원 및 지역 사회 일자리 창출을 위한 「하나 JOB 매칭 페스타 in 부산」을 개최했다.
이날 취업박람회에 참여한 구직자들이 상담부스 앞에서 채용상담을 받고 있다. 출처 : 하나금융
하나금융의 대표 일자리 창출 프로그램인 ‘하나 JOB 매칭 페스타’는 2024년부터 전국 주요 거점 도시에서 추진해 온 중장년층 재취업 박람회다. 중장년 구직자들의 재취업 기회 확대는 물론, 지역 중소기업이 우수한 인재를 채용할 수 있는 기회를 제공함으로써 구인난 해소에도 기여하고 있다.
올해 처음으로 개최된 ‘하나 JOB 매칭 페스타 in 부산’에는 지역 강소기업을 비롯해 AI 전문기업, 사회적기업 등 총 65개 기업체들이 참여해 다양한 직무별 채용을 실시했다. 이 중 15개사는 현장에서 면접 부스를 운영해 구직자들에게 실질적인 채용 기회도 제공했다.
특히, 이번 박람회에는 중장년층의 AIㆍ디지털 역량 강화를 위한 ‘AI 체험존’을 선보여 주목을 끌었다. 참가자들은 AI를 통해 자신의 경력과 적성을 정밀하게 분석하는 ▲AI 직무 진단을 비롯해 ▲AI 모의 면접 시스템 ▲AI 헬스케어 서비스 등 다양한 AI 기능을 직접 체험하는 시간을 가졌다.
또한, 중장년 구직자들의 취업 경쟁력을 높이기 위해 부산고용센터와 연계한 맞춤형 커리어 코칭과 이력서 컨설팅 서비스도 제공됐다. 1인 크리에이터, 로컬 여행 가이드 등 중장년층이 새롭게 도전해 볼 만한 직업을 미리 경험해 볼 수 있는 ‘일자리 체험관’도 함께 운영해 현장 참여자들의 큰 호응을 얻었다.
하나금융은 이외에도 시니어 특화 브랜드 ‘하나더넥스트’ 부스를 통해 재취업 이후의 삶을 고민하는 중장년층을 위한 은퇴설계, 자산관리, 상속ㆍ증여 컨설팅 등 차별화된 솔루션을 제공했으며, 구직자 및 구인 기업을 위한 맞춤형 금융서비스를 지원하는 ‘하나은행 상담부스’도 별도로 마련해 참여자들의 높은 만족도를 이끌어냈다.
올해 하나 JOB 매칭 페스타는 부산을 시작으로 광주, 수원, 대전, 인천, 서울 등 전국 주요 거점 도시에서 총 6회에 걸쳐 순차적으로 개최될 예정이다.
하나금융 ESG기획팀 관계자는 “올해 진행되는 하나 JOB 매칭 페스타에서는 AI 활용 및 콘텐츠 기획 등 중장년 구직자들이 다양한 직무를 현장에서 직접 체험해 볼 수 있는 실무 중심의 프로그램을 제공할 계획”이라며, “부산에서의 성공적인 박람회 개최를 시작으로 전국 각지의 중장년층 손님들이 제2의 인생을 당당히 설계할 수 있도록 지원을 이어 나가겠다”고 밝혔다.
한편, 하나금융은 사회혁신기업과의 인턴십 매칭을 통해 장애인과 경력보유여성 등 고용취약계층의 일자리 기회를 확대하는 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’, 청년 일자리 창출을 위해 지역 청년 창업가를 발굴ㆍ육성하는 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’ 등 다양한 일자리 창출 프로그램을 통해 포용금융 실천에 앞장서고 있다.
신한금융, 2026 ISS ESG 종합평가 아시아 유일 ‘Industry Leader’ 선정
신한금융그룹(회장 진옥동, 이하 신한금융)은 세계 최대 의결권 자문기관 ISS(Institutional Shareholder Services)가 발표한 2026 ESG 종합평가(Corporate Rating 부문)에서 아시아 상업은행 가운데 유일하게 ‘Industry Leader’로 선정됐다.
출처: 신한금융그룹
ISS는 전 세계 주요 상장기업의 ESG 이행 현황에 대한 종합평가를 통해 글로벌 기관투자자들의 투자 판단과 ESG 리스크 관리에 중요한 참고지표를 제시하고 있다.
신한금융은 그동안 추진해 온 ESG 경영 성과를 인정받아 전 세계 상업은행 321개사 가운데 5위를 기록했으며, 동일 산업군 상위 5개사에 부여되는 ‘Industry Leader’에도 선정됐다.
특히 ▲산업별 환경·사회 리스크 관리 가이드라인 구축 및 운영 ▲자산운용 및 자체 투자 전반에 ESG 기준 내재화 ▲정보보안 관리 체계 구축 ▲녹색금융 및 지속가능 서비스 확대 노력 등을 높게 평가받았다.
신한금융 관계자는 “이번 ISS ESG 종합평가 결과는 그룹 전반의 ESG 관리 역량과 실행력이 글로벌 최고 수준으로 인정받았음을 보여주는 의미 있는 성과”라며 “이번 결과를 출발점으로 삼아 ESG 체계를 한 단계 더 정교하게 운영해 나가겠다”고 밝혔다.
KB
금융, 1000억 규모 민간 벤처모펀드 조성
KB금융그룹(회장 양종희, 이하 KB금융)은 30일 금융위원회·중소벤처기업부와 함께한 ‘벤처투자활성화 및 모두의 창업 프로젝트’ 업무협약을 체결하고 1000억 원 규모 민간벤처 모펀드를 출범한다.
출처: KB금융그룹
이번 협약은 대기업과 중소·벤처기업이 균형 있게 성장하는 산업 생태계를 구축하고, 금융이 혁신과 성장의 촉진자로서 역할을 확대하기 위한 취지로 마련됐다.
KB금융은 벤처투자 시장의 민간 활력을 제고하기 위해 1000억 원 규모의 민간벤처모펀드를 결성하여 유망 스타트업에 대한 마중물 역할을 수행한다. 또한 KB금융이 보유한 글로벌 네트워크와 해외 법인을 활용해 투자 기업의 글로벌 IR, 후속 투자 유치, 해외 진출 등을 입체적으로 지원하여 유니콘 기업으로의 도약을 돕는다.
특히 중소벤처기업부의 핵심 사업인 ‘모두의 창업 프로젝트’의 성공적 추진을 위해 그룹 차원의 역량을 집중할 계획이다.
먼저 금융 지원 측면에서 KB금융은 금융권 공동 출연을 통해 기술 트랙 오디션 진출자를 위한 1500억 원 규모의 협약보증 신설에 참여하고, 예비 창업자의 초기 자금 부담 완화를 위해 보증료 전액 감면 및 보증비율 상향(100%) 등 실질적인 지원을 제공할 예정이다.
또한 로컬 트랙 지원 강화를 위해 KB국민은행이 기조성한 1000억 원 규모의 ‘기업가형 소상공인 육성 협약 보증’을 기반으로 지역 창업기업에 대한 신속한 유동성 공급에 나선다. 아울러 전국 오디션 진출 기업을 대상으로 추가 인센티브를 제공해 지역 경제를 이끄는 혁신 주체로의 성장을 적극 지원할 방침이다.
KB금융은 단순 자금 공급을 넘어 그룹 내 전문가를 활용한 금융 멘토링을 실시한다. KB인베스트먼트 등 계열 VC와의 협력은 물론, KB국민은행의 자체 멘토링 및 엑셀러레이팅 프로그램을 통해 창업 전 과정에 걸친 성장 자원을 연계한다. 또한 스타트업들이 폭넓게 프로젝트에 참여할 수 있도록 KB스타뱅킹 등 그룹 대표 앱을 통한 홍보도 적극 지원한다.
KB금융 관계자는 “이번 협약은 KB금융이 가진 강력한 자본력과 전국적인 영업 네트워크를 벤처·스타트업 생태계에 직접 연결해 ‘생산적 금융’의 실질적인 성과를 만들어내기 위한 것”이라며 “특히 KB국민은행이 주도하는 로컬 트랙 전용 보증지원을 통해 지역 창업가들이 지역 경제의 주인공으로 거듭날 수 있도록 든든한 사다리 역할을 수행하겠다”고 강조했다.
한국산업은행, KDB NextRound in Silicon Valley 성료
한국산업은행(회장 박상진)은 29일(현지시간) 글로벌 벤처생태계의 중심지인 미국 실리콘밸리에서
‘
KDB NextRound in Silicon Valley
’
를 성공적으로 개최했다.
(왼쪽에서 세번째부터) 임정택 주샌프란시스코 총영사, 박상진 한국산업은행 회장, 권대영 금융위원회 부위원장 출처 : 한국산업은행
올해로 네 번째를 맞이한 이번 실리콘밸리 라운드는 그간 참여했던 스타트업들이 후속 투자 유치와 기업 성장 면에서 가시적인 성과를 창출하며, 국내 유망 기업들의 글로벌 진출을 위한 핵심 플랫폼으로 자리매김하고 있다.
지난 3년간 참여 기업 29개사 중 17개사가 총 1조 1140억 원의 후속 투자 유치에 성공하였으며 리벨리온, 업스테이지, 퓨리오사AI 등 각 분야의 핵심 기술력을 보유한 기업들이 라운드를 거쳐 대규모 자금 조달에 성공하며 성장을 가속화하고 있다.
이번 실리콘밸리 라운드는 스타트업 IR과 네트워킹 세션을 중심으로 프로그램을 구성하여, 참가 기업들과 현지 투자자들이 실질적인 비즈니스 논의를 이어갈 수 있는 기회를 조성하는 데 집중했다.
본 세션에서는 AI, 차세대 반도체, 디지털 헬스케어 등 첨단 분야를 대표하는 한국 스타트업 9개사가 무대에 올라 자사 핵심 기술과 글로벌 비즈니스 모델을 소개하며 투자자들의 큰 관심과 호응을 받았다.
이어진 네트워킹 세션에서는 발표기업들과 실리콘밸리 현지 VC 및 산업 관계자가 자유롭게 소통하며 실질적인 투자 유치와 파트너십 구축을 위한 기회를 모색했다.
한국산업은행 박상진 회장은 환영사를 통해 “세계 혁신과 벤처투자의 중심지인 이곳 실리콘밸리에서 넥스트라운드를 4년 연속 개최하며 넥스트라운드의 글로벌 라운드가 한국의 혁신 기업들과 글로벌 자본을 연결하는 중요한 플랫폼임을 확인하였다”라며 “한국산업은행은 앞으로도 넥스트라운드를 통해 대한민국과 세계를 잇고 자본과 아이디어를 연결하며 오늘의 도전을 미래의 혁신으로 도약시키는 다리가 될 것을 약속드린다”고 밝혔다.
토스뱅크, ‘먼저 이자 받는 정기예금’ 금리 인상
토스뱅크(대표 이은미)는 ‘먼저 이자 받는 정기예금’ 금리를 4월 30일부터 인상한다.
출처 : 토스뱅크
이번 금리 조정으로 ‘먼저 이자 받는 정기예금’ 3개월 만기 금리는 연 2.5%에서 2.7%로, 6개월 만기 금리는 연 2.5%에서 2.8%로, 12개월 만기 금리는 연 2.8%에서 3%(세전)로 구간별로 0.2-~0.3%p씩 오른다. 가입 금액은 100만 원부터 최대 10억 원까지며, 가입 기간은 3개월, 6개월, 12개월로 나뉘어 있어 고객은 자금 운용 계획에 따라 적합한 만기를 선택할 수 있다.
‘먼저 이자 받는 정기예금’은 가입일에 예치 기간에 해당하는 이자를 바로 지급하는 것이 가장 큰 특징인 상품이다. 통상 정기예금이 만기나 약정된 시점에 이자를 지급하는 것과 달리, 가입과 동시에 이자를 받을 수 있어 자금을 좀 더 유연하게 활용할 수 있다.
특히 고객은 먼저 받은 이자를 생활자금으로 활용하거나, 다른 금융상품에 재투자하는 등 자금 계획에 맞춰 보다 유연하게 활용할 수 있다. 가입 시점에 받을 수 있는 이자 규모를 바로 확인할 수 있다는 점에서도 상품 구조와 혜택을 보다 직관적으로 이해할 수 있다.
토스뱅크는 고객이 예금 상품의 혜택을 보다 직관적으로 체감하고, 자금 운용 계획에 맞춰 유연하게 활용할 수 있도록 ‘먼저 이자 받는 정기예금’의 경쟁력을 지속 강화해 나갈 계획이다.
토스뱅크 관계자는 “이번 금리 인상은 고객에게 보다 높은 혜택을 제공하는 동시에 ‘먼저 이자 받는 정기예금’의 경쟁력을 강화하기 위함”이라며, “앞으로도 고객의 자금 운용 수요와 시장 환경을 두루 살펴 경쟁력 있는 상품을 선보일 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
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