2021년 이후 누적 13명…외부 의존 낮추고 자율 품질 관리 구축
요구사항 추적·리스크 사전 식별·일정 지연 최소화 효과
NH농협생명은 지난 4월 소속 직원 5명이 2026년도 정보시스템 감리원 자격증 취득에 성공했다고 22일 밝혔다. [사진=NH농협생명]
[중앙이코노미뉴스 정재혁] NH농협생명은 지난 4월 소속 직원 5명이 2026년도 정보시스템 감리원 자격증 취득에 성공했다고 22일 밝혔다.
이번 성과로 NH농협생명은 2021년 이후 현재까지 총 13명의 감리원 자격증 취득자를 확보하게 됐다. 내부 감리 체계를 고도화하고 외부 의존도를 낮춘 자율적인 품질 관리 기반을 구축했다는 평가다.
감리는 IT 프로젝트 전 과정에서 요구사항·설계·개발·테스트 등 주요 단계별 산출물과 수행 절차를 점검하는 핵심 활동이다. 금융권에서는 규제 준수와 시스템 안정성 확보가 중요한 만큼, 감리를 통해 잠재 리스크를 사전에 식별하고 개선해 프로젝트의 완성도와 신뢰도를 높이는 역할을 한다.
NH농협생명은 자체 내부 감리를 통해 △요구사항 변경 추적성 확보 △리스크 사전 식별 및 대응 △품질 기준 준수 여부 검증 △일정 지연 및 비용 증가 요인 최소화 등의 성과를 내고 있다.
금융권의 디지털 전환이 가속화되면서 IT 프로젝트의 규모와 복잡도가 커지는 가운데 외부 감리에 의존하지 않고 내부 전문 인력을 통해 품질을 관리하는 역량이 금융사의 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다.
손남태 NH농협생명 IT지원본부장은 "디지털 금융 환경에서 IT 프로젝트의 성공 여부는 사전 품질 관리와 리스크 통제에 달려 있다"며 "앞으로도 직원들이 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 교육과 지원을 아끼지 않고 자율적이고 체계적인 내부통제 환경을 지속 구축해 나가겠다"고 말했다.
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