마이크로소프트(MS)가 창사 이래 처음으로 자발적 퇴직 프로그램을 도입하며 인력 구조 재편에 나섰습니다. 천문학적인 인공지능(AI) 투자 확대에 따른 비용 부담 속에서 다이어트에 들어간 것으로 풀이됩니다.
현지시간 23일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 MS는 전체 인력의 약 7%를 대상으로 자발적 퇴직(voluntary redundancy) 프로그램을 시행하기로 했습니다.
대상은 장기 근속 직원으로, 나이와 근속연수를 합산한 점수가 70 이상인 경우 해당됩니다. 미국 내 전체 직원 약 12만5천명 가운데 8천명 이상이 대상에 포함될 전망입니다.
이번 조치는 지난해 1만5천명 이상 감원에 이은 후속 조치입니다.
MS는 오는 6월 종료되는 회계연도에 약 1천400억달러 규모의 자본지출을 계획하고 있으며, 상당 부분이 AI 인프라 구축에 투입될 예정입니다.
이 같은 움직임은 아마존, 오라클, 메타 등 주요 빅테크 기업들이 최근 1년여간 대규모 구조조정을 단행한 흐름과 맞닿아 있습니다. 이들 기업은 AI 투자 확대를 위해 기존 사업 부문에서 자원을 재배치하고 있습니다.
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