연구위원 15명·전문위원 7명 발탁, 핵심 기술 인재 육성 체계 강화
냉각 설루션·전장·AI 등 미래 분야 집중…독립 환경·파격 처우 제공
LG전자 본사가 소재한 서울 여의도 LG트윈타워의 모습. 사진=뉴시스
LG전자가 핵심 기술 인재를 중심으로 미래 경쟁력 확보에 속도를 내고 있다.
LG전자는 2026년도 연구·전문위원으로 총 22명을 새롭게 선발했다고 13일 밝혔다. 이번 선발은 연구위원 15명과 전문위원 7명으로 구성됐으며 회사 내 최고 수준의 전문성을 갖춘 인재를 대상으로 엄격한 검증 과정을 거쳐 이뤄졌다.
연구·전문위원 제도는 LG전자가 2009년부터 운영해온 핵심 인재 육성 프로그램으로 연구개발(R&D)부터 생산·품질·디자인까지 다양한 분야에서 최고 전문가로 성장할 수 있는 경로를 제시하는 것이 특징이다. 선발 인원은 직무별 상위 1% 수준으로 제한되며 독립적인 업무 환경과 별도의 보상 체계를 기반으로 전문성에 집중할 수 있도록 지원받는다.
특히 올해 연구위원 선발은 미래 기술 확보에 초점을 맞췄다. CTO 부문에서는 AI 데이터센터에 적용되는 차세대 냉각 설루션 개발을 이끈 성과가 반영됐고 전장 분야에서는 운전자 시선에 따라 초점을 조정하는 증강현실 헤드업 디스플레이(AR-HUD) 기술 개발 역량이 주목받았다. 또 디지털 트윈 기반 AI 능동제어 기술을 통해 제품 성능 검증 체계를 고도화한 연구 성과도 주요 평가 요소로 작용했다.
전문위원 역시 특허, 상품기획, 디자인, 품질 등 다양한 직군에서 뛰어난 성과를 입증한 인재들이 고르게 포함됐다. 이들은 전사 차원의 핵심 과제를 주도하며 조직 전반의 경쟁력 강화에 기여할 예정이다.
이번 신규 선발을 포함해 LG전자 내 연구·전문위원은 총 222명으로 확대됐다. 회사는 앞으로도 전략적 중요도가 높은 분야를 중심으로 전문 인재를 지속 발굴해 기술 리더십을 강화해 나간다는 방침이다.
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