安全、法务、宣传、财务引入外部人才，强化决策与执行力
核心运营岗位重用内部晋升，兼顾组织稳定与业务连续性
KT代表朴允永
[Insight Korea = 申光烈 记者]
KT代表朴允永正通过人事和组织改编，明确自己的经营方向。他在各职能领域全面配置外部专家，同时通过内部晋升维持核心运营组织的稳定，以此加快强化组织稳定性和执行力。
据业界29日消息，朴代表就任后，正围绕核心岗位加快人事重组。他一方面淡化前任金永燮社长体制的痕迹，另一方面按照职能重新整顿组织。其构想是通过前置配置外部专家，同时提升决策速度和执行能力。
此次人事的最大特点，是在安全、法务、宣传、财务等业务领域大规模引入外部人才。信息安全室，即首席信息安全官部门负责人，由来自韩国金融结算院的李相云专务担任。李专务拥有30年以上金融IT和信息保护经验。KT此举被认为将重点放在与通信网络结合的安全体系升级上。
法务室长则由曾任韩国大检察厅公安企划官的前国家情报院监察室长宋奎钟担任。这被解读为同时强化监管应对和内部控制能力的布局。此外，韩国科学技术信息通信部信息安全项目经理金昌五预计将于下月中旬加入KT，担任最高个人信息保护负责人。
对外沟通功能也得到加强。宣传室长由韩国记者协会前会长、前《韩民族新闻》记者金东勋担任。有观点认为，近期黑客攻击事件、安全漏洞争议以及围绕治理结构的问题接连出现，使企业声誉管理和对外沟通的重要性进一步上升，这也影响了此次人事安排。
与此同时，AX，即人工智能转型组织，在朴允永体制下被推到前台。KT整合了此前分散在战略制定、技术开发和业务执行中的相关功能，新设AX事业部门，并聘请前三正KPMG咨询代表朴相元担任负责人。这释放出一个明确信号：KT将以业务组织而非单纯技术组织的方式推进AI。
AX Tech本部长由曾在三星SDS任职的梁在英出任，AX未来技术院院长则内定为来自LG AI研究院的崔正奎。此外，曾在NAVER、现代汽车、韩华生命等公司工作过的自然语言处理专家金俊锡加入AX未来技术院，担任Agentic AI实验室负责人。
通过外部人才增强战略推进力，通过内部晋升保障运营稳定
IT和网络等核心运营组织则主要由内部晋升人员担任。KT副社长玉京和、网络部门负责人金永仁是代表性人物。
两人在KT内部工作多年，积累了技术和运营方面的丰富经验。玉副社长1992年进入研究开发院，主导通信网管理系统的信息化、自动化和平台开发，推动运营效率提升。她同时具备有线、无线通信技术和软件开发经验，对IT组织整体有较深理解，最近一直负责平台和运营组织。
金副社长则于2021年担任网络战略本部长，负责设计中长期方向，之后又领导地区组织，验证了现场执行能力。凭借兼具战略和一线经验的履历，他被评价为能够同时管理网络质量和稳定性的合适人选。
这一人事安排可被视为KT试图以“增长”和“稳定”两条轴线分开推进的战略。在AI和B2B等新业务领域，公司通过外部人才快速 확보竞争力；而在通信基础设施和服务运营方面，则以积累了内部经验的组织为中心维持稳定，从而最大限度降低风险。
以AI为代表的新业务，与传统通信业务的性质不同，仅依靠内部能力存在明显局限。市场变化速度也很快，技术和商业模式都需要迅速验证和应用。因此，通过外部人才在短期内 확보业务化能力的战略正在获得力量。相反，网络和系统运营是稳定性与连续性至关重要的领域，以经过验证的内部人才为中心维持组织，被认为更为高效。
韩国鲜文大学经营学系教授金容熙表示：“此次人事是配合治理结构改编而重新调整战略功能的案例。”他评价称，“其中反映出KT试图将新业务和主营业务分开管理的结构。”
他还补充说：“由于组织变化幅度较大，对成果的评价需要时间。至少要观察两个季度以上，才能判断实际效果。”
- 本文由ChatGPT翻译。(이 기사는 챗GPT가 번역했습니다.)
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