창원 본사·의왕연구소 직원 2000명 대상, 50차수 오프라인 교육 진행
생성형 AI·LLM·프롬프트 엔지니어링 등 직무 중심 실습 교육 구성
현대차그룹 AI 도구 ‘H-CHAT’ 기반으로 AI 활용 시나리오 발굴
현대위아 직원들이 13일 경상남도 창원시 현대위아 비전홀에서 모든 사무·연구직군 직원을 대상으로 실시하는 ‘AX Literacy 교육’에 참여하고 있다.[사진=현대위아]
[중앙이코노미뉴스 송태원] 현대위아가 전 직원의 인공지능(AI) 활용 역량 강화를 통해 AX(AI 전환) 추진에 속도를 낸다.
현대위아는 오는 7월까지 사무·연구직군 전 직원을 대상으로 ‘AX Literacy 교육’을 시행한다고 13일 밝혔다. 교육 대상은 경남 창원 본사와 경기 의왕연구소 소속 약 2000명으로, 총 50회에 걸쳐 오프라인으로 진행된다.
이번 교육은 생성형 AI의 기본 개념과 활용 원리를 이해하고 직무별 적용 역량을 높이기 위해 마련됐다. 주요 내용은 생성형 AI 및 대규모언어모델(LLM) 개념 이해, 프롬프트 엔지니어링 기초, 문서 요약·자료 분석·기획 초안 작성, 직무 기반 활용 시나리오 도출 등이다. 교육 수강 이후에는 각자의 업무에 AI를 적용하고 결과를 공유하는 방식으로 실질적인 업무 효율 개선을 유도한다.
현대위아는 현대차그룹의 AI 동구인 H-CHAT을 활용해 임직원이 생성형 AI를 업무에 직접 적용할 수 있도록 지원하고 있다. 다양한 AI 모델을 선택할 수 있도록 해 업무 특성에 맞는 활용이 가능하도록 했으며 자연어 기반으로 업무 자동화와 데이터 분석이 가능하도록 환경을 구축했다. 향후에는 이를 기반으로 한 업무 혁신 사례를 지속 발굴할 계획이다.
AX 확산을 위한 추가 교육 프로그램도 병행한다. AI 데이터 분석 전문가 양성을 위한 ‘러닝랩’ 과정을 운영하고 AI 기술과 데이터 가공 역량 평가 'HDAT'의 자격 취득 인원을 확대해 나간다는 방침이다.
현대위아 관계자는 “AX Literacy 교육을 통해 임직원들이 생성형 AI를 쉽게 이해하고 업무에 적용할 수 있도록 지원하고 있다”며 “AI 활용 역량을 지속적으로 강화해 생산성과 실행력을 높이고 AX 전환을 체계적으로 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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