/사진=산업은행 제공
퍼블릭타임스=한국산업은행이 2026년 하반기 5급 신입행원 75명을 공개 채용한다.
이번 채용은 표준직무상 금융·보험 분야 일반직 5급 신입행원을 대상으로 하며 고용형태는 정규직이고, 채용인원은 총 75명이며, 접수기간은 3월 19일부터 4월 2일까지로 서울과 인천, 대전, 대구, 부산, 광주, 울산, 경기, 강원, 충남·충북, 경북·경남, 전남·전북, 제주, 세종 등 전국 단위 근무지가 예고됐다.
응시자격은 연령·학력·전공에 제한이 없으나 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 제외되며, 병역의무를 필했거나 면제받은 자로서 2026년 6월 12일까지 전역 가능한 자도 포함하고, 채용확정 시점인 7월 중 이후 전일 근무가 가능한 자만 지원할 수 있다.
은행 인사내규상 결격사유에 해당하지 않고 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 ‘비위면직자 등’에 해당하지 않아야 하며, 공고된 채용분야 간 중복지원은 허용되지 않는다.
은행은 결격사유로 피성년후견인과 피한정후견인, 파산 후 복권되지 않은 자, 금고 이상 형을 받고 집행 종료 또는 면제 확정 후 3년이 지나지 않은 자, 법원 판결로 자격이 상실 또는 정지된 자, 징계 면직 전력이 있는 자를 명시했다.
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 죄로 100만원 이상 벌금형이 확정된 후 3년이 경과하지 않은 자, 미성년자 대상 성폭력 관련 범죄로 파면·해임되거나 형·치료감호가 확정된 자, 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자, 그리고 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발돼 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자도 응시할 수 없다.
우대사항으로는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인과 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자를 법령에 따라 우대하되, 채용분야별 채용예정인원이 3명 이하인 경우에는 가점을 부여하지 않고 동점자 처리 시에만 우대한다.
경영 및 경제 채용분야에 한정해 영남·충청·강원·호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자를 지방인재로 인정해 해당 권역 부서 또는 영업점 근무를 통해 지역 전문가로 육성하되 필요 시 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무 수행이 가능하다고 밝혔다.
또한 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 변리사, 세무사 등 국내·외 전문자격증 최종시험 합격자와 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자, 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자는 공통 우대대상으로 제시됐으며, AI 분야에 한해 응용소프트웨어공학, 인공지능공학, 전산학·컴퓨터공학, 정보·통신공학, 수학, 통계학 등 해당 소계열에 속하는 관련 분야 석·박사 학위 소지자(졸업·학위취득자에 한함)도 우대 대상에 포함됐다.
전형은 서류심사, 필기시험, 1차면접, 2차면접 순으로 진행되며, 서류심사에서는 경영·경제 분야의 경우 채용예정인원의 15배수 내외, IT·AI·에너지·화학·바이오·글로벌 분야는 20배수 내외를 선발하고, 지원동기와 입행 후 계획, 역량개발 노력, 자기소개 등을 평가하는 한편 어학성적은 경영·경제·IT·AI·에너지·화학·바이오 분야에서 TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 기준으로 충족 여부만을 반영하며, 기준점수 미충족자도 ‘미충족’을 선택해 지원할 수 있도록 했다.
글로벌 분야는 TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(iBT) 가운데 공인어학시험 성적을 점수 기준 정량 등급평가로 반영하되 성적이 없는 경우 ‘해당사항 없음’을 선택해 지원할 수 있도록 했다.
어학성적의 유효기간은 국가공무원 채용시스템에 사전등록하지 않은 성적의 경우 2024년 8월 1일 이후 응시해 접수마감일 기준 유효한 성적만 인정하고, 사전등록한 성적은 2021년 1월 1일 이후 응시해 접수마감일까지 점수가 발표되고 유효기간 내에 사전등록된 시험만 인정하며, 성적 진위 검증이 되지 않을 경우 사유를 불문하고 합격 또는 채용이 취소될 수 있다고 안내했으며, 서류심사 합격자는 2026년 4월 13일 발표 예정이다.
필기시험 단계에서는 경영·경제 분야는 채용예정인원의 3배수 내외, IT·AI·에너지·화학·바이오·글로벌 분야는 4배수 내외를 선발하며, 경영·경제 분야는 경영학·경제학 중 택일하는 직무지식시험과 일반시사논술, 의사소통·수리·문제해결·정보능력으로 구성된 NCS 직업기초능력평가가 실시되고, IT·AI·에너지·화학·바이오 분야는 IT, AI(인공지능공학), 에너지공학, 화학공학, 생명공학 중 한 과목을 선택해 직무지식시험을 치르고 동일한 NCS 직업기초능력평가를 진행하며, 글로벌 분야는 금융시사(국문 작성) 직무지식시험과 영어논술(영문 작성), NCS 직업기초능력평가로 구성된다.
필기시험 합격자는 온라인 방식 인성검사를 추가로 실시해 면접 참고자료로 활용할 계획이며, 필기시험은 2026년 4월 25일 토요일에 치러지고 합격자 발표는 5월 6일 수요일에 예정돼 있다.
1차면접은 경영·경제 분야에서 채용예정인원의 1.5배수 내외, IT·AI·에너지·화학·글로벌 분야에서 2배수 내외, 바이오 분야에서 3배수 내외를 대상으로 실시되며, 경영·경제·에너지·화학·바이오 분야는 직무능력면접과 P/T면접, 심층과제면접으로 구성되고, IT 분야는 직무능력면접과 P/T면접, 코딩역량평가를, AI 분야는 직무능력면접과 P/T면접, 코딩 기반 실전 AI 개발·활용 과제 해결을 중심으로 한 AI역량평가를 병행하며, 글로벌 분야는 직무능력면접과 영어활용 역량 관련 심층 질의·응답 및 영어 P/T가 포함된 심층역량평가를 진행한다.
1차면접 결과는 필기시험 점수 30%와 1차면접 점수 70%를 합산해 반영하며, 면접은 오는 5월 중순에 진행되고 합격자는 5월 22일 금요일 발표된다.
최종 단계인 2차면접은 채용예정인원을 대상으로 조별 인터뷰 형식으로 실시되며, 경영·경제 각 3명, IT·AI·에너지·화학·바이오·글로벌 각 1명씩 채용분야별 일정 인원을 예비합격자로 별도 선정하고, 2차면접은 5월 하순에 치러진 뒤 채용예정자 발표는 6월 12일 금요일로 예정돼 있다.
채용과 관련한 자세한 내용은 반드시 한국산업은행이나 공공기관 알리오(https://www.alio.go.kr/)에서 확인해야 한다.
김하성 기자
김하성 기자
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