포스코 포항제철소 전경/포스코
포스코 노사가 기본급 2.6% 인상을 골자로 한 임금 및 단체협약(임단협)에 잠정 합의했다. 이로써 포스코는 무기한으로 예정돼 있던 3차 파업을 피하게 됐다.
포스코 노사는 30일 오전 10시 30분부터 경북 포항 본사에서 본교섭을 진행해 임단협 잠정 합의안을 도출했다고 밝혔다. 지난 6월 16일 임금 교섭을 시작한 지 약 4개월 만이다.
합의안에는 기본급 2.6% 인상, 일시금 600만 원, 특별승호 3호봉, 명절 상여금 200만 원+기본급 20%(2028년 이후 30%로 상향), 교대휴일수당 추가, 상주·정비수당 2만 원, 의료제도 개선(배우자·자녀 추가) 등이 담겼다.
한국노총 금속노련 포스코노동조합은 잠정 합의안을 바탕으로 조만간 조합원 찬반투표를 거쳐 잠정안 추인에 나선다. 조합원 과반수가 찬성하면 임금 협약은 타결된다.
포스코 노조는 지난 6월 16일 회사 측과 임금 교섭을 시작해 그동안 약 30차례에 걸쳐 실무·본교섭을 진행했으나 의견 차를 좁히지 못했다.
특히 기본급 인상률에서 간극이 컸다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등 요구안을 고수해왔다. 회사는 올해 목표 영업이익 달성 시 기본급 1.2% 등을 제시했다가 최근에는 기본급 2.5% 인상 등을 제안했다.
노조는 회사와 임금 교섭이 교착 상태에 빠지자 지난달 2차에 걸쳐 부분파업을 벌였다. 포스코에서 파업이 발생한 것은 1968년 창사 후 58년 만에 처음이었다.
노조는 이후 진행한 교섭에서도 합의점을 찾지 못하자 교섭 결렬과 함께 다음달 2일부터 무기한 3차 파업에 들어가겠다고 선언했다. 이에 노사는 파국을 막기 위한 막판 협상 끝에 이날 잠정 합의안을 이끌어냈다.
회사 관계자는 “노사가 국내외 철강 수요 둔화와 글로벌 보호무역주의 확산 등 철강산업 위기에 대한 공감대를 형성했고, 이를 극복하기 위해 조속한 현장 안정화와 상호 협력이 최우선이라는 데 뜻을 같이 한 결과”라고 말했다.
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