쿠팡이 지난 2024년 10월 운영을 시작한 광주첨단물류센터 전경. 쿠팡
쿠팡이 지방 물류 인프라를 확대하면서 비서울 지역 20~30대 청년 직원이 늘고 있다. 쿠팡은 지방 청년 고용 정책을 확대할 방침이다.
쿠팡은 비서울 지역 물류센터의 20대와 30대 직원 수가 올 3월 기준 1만7000명을 넘어섰다고 12일 밝혔다. 지난 2024년 9월 1만5000명보다 2000여명 늘었다. 일용직을 제외한 현장직과 엔지니어, 사무직 직원수 기준이다.
일부 지역은 전체 물류센터 직원 대비 2030 청년 정규직 비중이 80%를 넘어섰다. 올 3월 기준 광주5물류센터의 2030 청년 비중은 84%로 지난해 3월(73%)보다 크게 상승했다. △대전1센터(85%) △경남 김해1센터(84%) △광주1센터(83%) △경남 양산1센터(83%) 등 다수의 지방 물류센터도 1년간 젊은 직원이 늘면서 청년 비율이 높아졌다. 지방 물류센터 인력의 평균 2030 청년 비중은 약 50%로 서울을 포함한 수도권 물류센터 청년 비중(약 40%) 보다 높다.
쿠팡은 지방 물류센터 투자를 늘리면서 지역 청년 채용 정책을 확대한 결과라고 설명했다. 2년 전 준공한 광주광역시 광주첨단물류센터의 청년 인력은 올 3월 기준 1000명을 넘어섰다. 대전광역시를 포함한 충청권(1160명), 경상도(1900명), 대구광역시(840명) 등도 증가 추세를 보였다. 쿠팡은 지난 2024년부터 올해까지 3조원을 물류 인프라에 추가 투자, 지역 곳곳에 물류센터를 확충하고 있다.
AI(인공지능) 자동화 설비와 로봇이 늘어난 점도 영향을 미쳤다. 이를 운영하고 유지 보수하는 정규직 오토메이션 엔지니어들을 지난해 크게 늘리면서 산업공학·운송장비 등 AI기술을 다루는 젊은 인재들이 늘었다는 설명이다. 쿠팡은 “쿠팡의 물류 투자로 발생한 일자리 니즈가 지방에서 상대적으로 크다는 것”이라고 말했다.
쿠팡은 올해 청년 일자리 확대 정책을 지속할 방침이다. 3월 대구와 수원에서 대규모 채용 박람회를 연다. 지역 대학들과 산학협력도 이어간다. 쿠팡은 2021년 전주대와 군산대를 시작으로, 인제대·한국폴리텍대· 원광대 등 15곳의 지방 대학과 산학협력을 맺고 인턴십과 정규직 채용을 늘리고 있다. 쿠팡 관계자는 “지방 청년들이 지역 사회에 계속 정착하면서 꿈을 이루고, 이를 통해 지역경제 활성화의 선순환 효과가 나타날 수 있도록 양질의 일자리를 계속 늘려 나갈 것”이라고 말했다.
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