링키지랩 임직원이 창립 10주년 기념 백서 ‘링키웨이(Linkway)’ 발간을 기념해 사진 촬영을 하는 모습. [사진=링키지랩]
라이센스뉴스 = 백성요 기자 | 카카오의 자회사이자 장애인 표준사업장 '링키지랩'이 창립 10주년을 돌아보는 백서 '링키웨이(Linkway)'를 발간했다. 백서에는 장애인 고용 모델 구축 성과와 운영 경험이 담겼다. 링키지랩에는 올해 2월 기준 전체 임직원의 약 65%가 장애인 직원이다. 이 중 중증 장애인 비중도 72%다.
링키지랩은 17일 장애인 고용 모델 관련 백서를 발간했다고 밝혔다. 카카오가 2016년 설립한 링키지랩은 장애인 일자리 창출과 직무 역량 개발·확대를 통해 장애인의 경제적 자립 지원 및 고용 기회 확대 등 사회적 가치 창출에 나서고 있다.
백서에는 직무 개발 단계부터 교육·운영·성과 등 고용 모델의 전 과정을 체계화하는 노하우가 담겼다. 이를 통해 장애인 고용을 기업 경쟁력으로 전환할 수 있는 '전문 직무 기반 고용 모델'을 제시했다.
특히 AI 품질 운영, 디자인, 디지털 접근성 등 전문성이 요구되는 IT 특화 분야로 직무 영역을 확장한 성과를 강조했다. 전통적인 장애인 표준사업장의 직무는 사내 카페 직원, 헬스키퍼(안마사) 등 사내 복지 고용 모델 수준에 그친다.
이밖에도 자회사형 표준사업장 운영 방식과 IT 및 사내 복지 영역이 균형을 이루는 직무 구성 모델도 소개했다. 장애 유형이 아닌 직무 적합도를 기준으로 인재를 선발하는 채용 방식과 직무 개발을 통해 고용 범위를 확장해 온 사례도 포함됐다.
박대영 링키지랩 대표이사는 “이번 ‘링키웨이’ 백서는 지난 10년간 축적해온 장애인 고용 운영 경험과 성과를 체계적으로 정리한 결과물”이라며 “앞으로도 기업의 사회적 가치와 경쟁력을 동시에 높일 수 있는 고용 모델을 지속 확대해 나갈 것”이라고 말했다.
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