잡플래닛 ‘일하기 좋은 대기업 TOP 10’ 발표… SK하이닉스 종합 1위
CEO 지지율, 실행률, 사업 방향, 보상 공정성 가늠하는 지표로 부상
잡플래닛이 발표한 ‘일하기 좋은 대기업 TOP 10’에서 SK하이닉스가 종합 1위에 오른 가운데, 이번 결과는 취업준비생들이 기업을 선택할 때 급여·복지나 워라밸뿐 아니라 CEO의 사업 방향성, 실행력, 보상 결정의 공정성 등 리더십 요소까지 중요하게 고려하고 있음을 보여준다. [글=박정우 기자, 사진=연합뉴스]
[박정우 기자 @이코노미톡뉴스] 취업준비생들이 기업을 선택할 때 급여와 복지뿐 아니라 CEO의 리더십과 사업 비전까지 고려하는 흐름이 뚜렷해지고 있다. 실제 재직자들이 평가한 기업 리뷰에서도 CEO 지지율이 ‘일하기 좋은 회사’를 판단하는 주요 기준 중 하나로 부상했다.
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 웍스피어가 운영하는 커리어 플랫폼 잡플래닛은 최근 1년간 누적된 재직자 리뷰 데이터를 바탕으로 ‘일하기 좋은 대기업 TOP 10’을 발표했다. 이번 순위는 지난해 4월부터 올해 4월까지 등록된 국내 대기업 전·현직자 리뷰를 기반으로 ▲워라밸 ▲승진기회 ▲급여·복지 ▲사내문화 ▲CEO 지지율 등 5개 항목 평점을 합산해 산정됐다.
종합 1위는 총점 20.92점을 기록한 SK하이닉스가 차지했다. SK하이닉스는 급여·복지 4.7점, 사내문화 4.18점, CEO 지지율 4.05점, 승진기회 4.02점 등 4개 부문에서 1위에 올랐다. 보상과 조직문화, 성장 기회 전반에서 높은 평가를 받은 셈이다.
특히 눈에 띄는 대목은 CEO 지지율이다. 과거 구직자들이 기업을 판단할 때 연봉, 복지, 근무지, 워라밸 등을 우선적으로 살폈다면, 최근에는 회사의 방향성과 이를 이끄는 리더십 역시 중요한 판단 요소로 떠오르고 있다. 재직자의 CEO 평가가 구직자에게는 기업의 미래 안정성과 조직 신뢰도를 가늠하는 간접 지표로 작용하는 것이다.
19일 웍스피어 관계자는 이코노미톡뉴스에 “CEO 지지율 항목은 사업 방향의 명확성, 실행력, 보상 결정 과정의 공정성 등 CEO 경험에 대한 만족도를 반영한다”라며 “기업의 미래 사업 추진에 대한 신뢰도 역시 CEO 지지 여부에 영향을 주게 된다”라고 설명했다.
SK하이닉스의 경우 CEO 지지율이 2024년 대비 2025년 상승한 것으로 나타났다. 재직자 리뷰에서도 “사업 방향을 잘 세우고 추진한 것이 좋다”라는 평가가 확인됐다. 사상 최고 실적을 바탕으로 성과급 구조를 둘러싼 노사 합의가 이뤄진 점도 보상 체계와 의사소통 방식에 대한 만족도를 높인 요인으로 해석된다.
이는 취업준비생 입장에서도 의미 있는 지점이다. 기업의 현재 조건이 아무리 좋아도 경영진의 방향성이 불명확하거나 조직 내 신뢰가 낮다면 장기적인 커리어 선택지로 보기 어렵기 때문이다. 반대로 CEO의 사업 비전과 실행력, 보상 결정의 공정성이 긍정적으로 평가되는 기업은 구직자에게 안정성과 성장 가능성을 동시에 갖춘 회사로 인식될 수 있다.
웍스피어 관계자는 “구직자의 커리어 판단 기준이 다양해지면서 실제 재직자 경험 기반 정보의 중요성이 커지고 있다”라며 “리더의 철학과 비전, 실행력 역시 구직자들이 일하기 좋은 기업을 판단하는 데 중요한 요소로 분석된다”라고 덧붙였다.
[웍스피어]
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