7월 8일 충청남도교육청교육연수원에서 열린 '2026년 하반기 핵심인재 과정'에서 입교식을 마친 6·7급 공무원 교육생들이 급변하는 행정 환경에 대응하기 위한 미래 역량 강화 교육에 집중하고 있다. (사진=충청남도교육청교육연수원 제공)
충청남도교육청교육연수원(원장 오동석)이 교육행정 분야의 미래 변화를 선도할 핵심 재원들을 키워내기 위해 7월부터 '2026년 하반기 핵심인재 과정'의 문을 연다.
핵심인재 과정은 교육현장에서 중추적 역할을 할 중견 전문관리자를 키우는 '6급 과정'과 실무에 강한 행정 인재를 육성하는 '7급 과정'으로 나뉘어 시행된다. 앞서 올해 상반기(1~6월) 교육에서는 총 45명(6급 23명, 7급 22명)이 과정을 성공적으로 마쳤다.
이번 하반기 과정에는 6급 26명과 7급 21명이 참여하며, 7월 8일 열린 입교식을 기점으로 오는 12월까지 6달 동안 총 875시간에 걸친 밀도 높은 교육을 이수하게 된다.
전체 교육과정은 공직자가 갖춰야 할 자질을 종합적으로 배양할 수 있도록 ▲기본역량(교육정책 및 공직가치 이해) ▲직무역량(실무 중심 현장 역량 강화) ▲정책역량(문제해결 및 기획력 강화) ▲미래역량(리더십 및 디지털 역량 함양) ▲개인역량 개발 등 5대 핵심 영역으로 재편해 운영한다.
특히 교육생 간 소통과 협동심을 끌어올릴 수 있도록 현장 사례 기반의 참여형 프로그램을 적극 도입했으며, 분임별 프로젝트 연구를 수행하며 정책 기획 역량과 당면 과제 해결 능력을 동시에 기르도록 했다. 아울러 급변하는 행정 생태계에 유연하게 대처할 수 있는 미래형 공직 역량을 갖출 수 있도록, 생성형 인공지능(AI)을 접목한 실무 역량 제고 및 개인 역량 개발 프로그램을 한층 더 넓혀 운영할 방침이다.
유영호 행정연수부장은 "우리 연수원은 장기 교육과정을 성공적으로 이끌며 타 시·도 교육연수원 기관들에도 긍정적인 귀감이 되고 있다"라며 "앞으로도 교육 조직의 혁신을 주도할 지방공무원들이 끊임없이 성장할 수 있도록, 체계적인 역량 개발과 교육 기반 강화에 모든 역량을 집중하겠다"고 밝혔다.
공주=고중선 기자
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