진옥동 신한금융그룹 회장./신한금융 제공
진옥동 신한금융그룹 회장이 주주서신을 통해 "창업 정신에 담긴 본질을 지키고 신한만의 ‘지속 가능한 서사’를 만들겠다"는 비전을 제시했다.
9일 신한금융그룹에 따르면 진 회장은 최근 주주들에게 발송한 서신을 통해 "인공지능(AI) 전환에 속도를 내 신한금융을 ‘AI 네이티브 컴퍼니(Native Company)’로 전환시켜 가겠다"며 이같이 밝혔다. 이를 위해 지난해 경영진 대상 생성형 AI 경진대회를 열고, 인공지능 전환(AX) 전담 조직을 신설했다.
2027년 달성을 목표로 제시했던 주주환원율 50%를 지난해 조기 달성했으며, 글로벌 세전이익이 1조원을 돌파한 성과도 공유했다. 내부통제 측면에서는 지주회사와 은행이 국내 금융권 최초로 도입했던 책무구조도를 증권·라이프·자산운용 등 그룹사에 확대 적용하고, 자회사의 내부통제 개선 노력을 평가·보상체계에 반영함으로써 ‘내부통제는 비용이 아닌 필수 요건’이라는 원칙을 조직 전반에 세웠다고 전했다.
진 회장은 최근 한국 증시 성장의 핵심 요인으로 상법 개정을 꼽으며 세차례 개정을 통해 시장의 신뢰가 형성되는 과정을 언급했다.
생산적 금융에도 적극 나서겠다는 의지를 밝혔다. 진 회장은 "미·중 경쟁 구도와 보호무역 기조가 지속되는 가운데, 한국 기업들이 기술력과 품질을 기반으로 전략적 공급 파트너로 재평가받고 있다"며 "지금이 한국 기업들의 투자 확대와 기술 격차 해소의 적기"라고 강조했다. 신한금융은 이 흐름을 자기자본이익률(ROE) 제고의 기회로 삼아 ‘생산적 금융’을 적극 추진할 계획이다.
이사회를 중심으로 논의 중인 ‘밸류업(기업가치제고 계획) 2.0’에 대해서는 기존 계획의 이행 성과를 철저히 분석하고, 투자자 의견을 반영해 빠른 시일 안에 공개한다는 계획이다.
진 회장은 서신 말미에서 1982년 신한은행 창립 당시 ‘7B 경영이념’을 언급하며, “‘나라를 위한 은행’은 생산적 금융으로, ‘믿음직한 은행’은 철저한 내부통제와 리스크 관리로, ‘세계적인 은행’은 글로벌 무대에서의 끊임없는 도전으로 구체화될 것”이라며 “창업자 및 선배 세대의 도전정신을 후배들에게 전수하며 ‘一流(일류) 신한’을 완성해 가겠다고 강조했다.
[뉴스인사이드 윤아솜 기자 jssim@newsinside.kr]
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