▲ 전라남도가 추진하는 ‘전남 청년 희망 일자리 지원사업’ 안내 포스터
(무안=브레이크뉴스) 이학수 기자=전라남도는 도내 청년들의 취업 기회를 넓히고 기업의 채용 부담을 덜어주기 위한 ‘전남 청년 희망일자리 지원사업’을 추진하고, 오는 5월 19일까지 참여 기업을 모집한다고 밝혔다.
이 사업은 도내 중소기업이나 사회적경제기업이 미취업 청년을 신규 채용할 경우 인건비를 지원하는 전남도 자체 일자리 프로젝트다. 국비 지원 사업 종료 후에도 청년 채용의 공백이 생기지 않도록 지난해부터 이어오고 있다.
특히 올해부터는 청년들의 처우를 개선하고 기업 참여를 독려하기 위해 지원 기준을 대폭 강화했다. 청년 보장 임금을 최저임금의 110%에서 120% 수준으로 높였으며, 기업에 대한 인건비 지원 비율도 기존 40%에서 50%로 상향 조정했다.
지원 조건에 따라 기업은 청년 1인당 1년간 매월 129만 원(보장임금 월 258만 원의 50%)을 지원받게 된다. 특히 고졸 이하, 청년도전지원사업 수료자, 경계선지능청년, 자립준비청년 등 ‘취업애로청년’을 채용할 경우, 지원 비율을 60%까지 확대해 월 최대 155만 원을 지급한다.
장기 근속을 유도하기 위한 장치도 마련됐다. 채용된 청년이 1년 이상 근무하며 정규직 지위를 유지하거나 전환될 경우, 기업과 청년에게 각각 200만 원의 인센티브를 제공해 고용 안정성을 높일 계획이다. 아울러 입사 초기 현장 적응을 돕기 위한 직무 교육과 커뮤니티 활동 등 정착 지원 프로그램도 병행한다.
신청 대상 기업은 상시 근로자 5인 이상의 도내 중소기업 및 사회적경제기업이며, 청년은 전남에 거주하는 만 18세부터 49세(시군별 조례 기준 상이) 사이의 미취업자다.
참여를 희망하는 기업은 5월 19일까지 전남중소기업일자리경제진흥원 이메일로 접수하면 되며, 서류 심사와 평가를 거쳐 최종 선정된다. 청년 구직자들은 오는 5월 26일부터 전남일자리정보망을 통해 선정된 기업에 입사 지원을 할 수 있다.
전남도 관계자는 “이번 사업을 통해 청년들에게는 양질의 일자리를 제공하고, 인력난을 겪는 지역 기업에는 실질적인 보탬이 되길 기대한다”며 “채용부터 장기 근속까지 이어지는 촘촘한 지원 체계를 구축해 나가겠다”고 전했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.
South Jeolla Province Recruits Companies for ‘Youth Hope Job Support Project’… Up to 60% of Labor Costs Supported
Guaranteed Youth Wage Raised to 120% of Minimum Wage… 2 Million Won Incentive Provided to Both Companies and Youth
(Muan = Break News) Reporter Lee Hak-su = South Jeolla Province announced that it is promoting the ‘Jeonnam Youth Hope Job Support Project’ to expand employment opportunities for local youth and alleviate the hiring burden on companies, and is recruiting participating companies until May 19.
This project is a South Jeolla Province-led job initiative that supports labor costs for local small and medium-sized enterprises (SMEs) or social economy enterprises that newly hire unemployed youth. It has been ongoing since last year to ensure there is no gap in youth employment even after government-funded projects end.
In particular, starting this year, support criteria have been significantly strengthened to improve the treatment of youth and encourage corporate participation. The guaranteed wage for youth has been raised from 110% to 120% of the minimum wage, and the labor cost subsidy ratio for companies has been increased from the existing 40% to 50%.
Depending on the support conditions, companies will receive a monthly subsidy of 1.29 million won per youth for one year (50% of the guaranteed monthly wage of 2.58 million won). In particular, if companies hire "youth facing employment difficulties"—such as those with a high school diploma or lower, graduates of the Youth Challenge Support Program, youth with borderline intellectual disabilities, or youth preparing for self-reliance—the subsidy ratio will be expanded to 60%, providing a maximum monthly payment of 1.55 million won.
Mechanisms have also been established to encourage long-term employment. If a hired youth works for more than one year and maintains or is converted to a regular employee status, the plan is to enhance employment stability by providing an incentive of 2 million won each to the company and the youth. In addition, settlement support programs, such as job training and community activities to help with on-the-job adaptation during the initial hiring period, will be implemented in parallel.
Eligible companies are small and medium-sized enterprises (SMEs) and social economy enterprises within the province with five or more permanent employees, while "youth" refers to unemployed individuals aged 18 to 49 residing in Jeonnam (standards vary by city/county ordinance).
Companies wishing to participate should submit their applications via email to the Jeonnam Small and Medium Enterprise Job & Economic Promotion Agency by May 19. Final selections will be made following document review and evaluation. Young job seekers can apply for positions at the selected companies through the Jeonnam Job Information Network starting May 26.
A Jeonnam Provincial official stated, "We hope this project will provide high-quality jobs for young people and offer substantial assistance to local companies facing labor shortages," adding, "We will establish a comprehensive support system that extends from recruitment to long-term employment."
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브레이크뉴스 전남
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