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경제

엔비디아는 어떻게 직원을 붙잡나…빅테크 보상의 법칙

'주식 연동' 덕에 '백만장자' 직원도 탄생 이처럼 글로벌 빅테크 생태계에서는 회사의 성장이 곧 개인의... 시사저널이 주요 글로벌 빅테크 기업들의 보상 방식을 분석한 결과, 삼성전자처럼 회사 전체의 이익을 현금으로...

엔비디아는 어떻게 직원을 붙잡나…빅테크 보상의 법칙

[조문희 기자 moonh@sisajournal.com]

'더 많은 현금' 외치는 노조, 글로벌 흐름과 어긋난 인센티브 체계

해외선 '주식 연동'으로 장기근속 유도…삼성도 뒤늦게 개편 채비

18년 다니던 회사를 그만둘 때 900억원 상당의 자산이 통장에 꽂힌다면 어떨까. 미국의 실리콘밸리에서는 불가능한 이야기가 아니다. 최근 엔비디아에서 18년을 근속한 과장급 사원이 6200만 달러어치의 자사주를 안고 은퇴한 사례가 화제가 됐다. 현재 환율을 고려하면 무려 915억원에 달한다. 그는 단지 회사가 제공한 자사주 매입 제도를 최대한 활용해 주식을 꾸준히 모았을 뿐이다. 회사의 성장과 함께 주가가 급등하면서 그가 18년 일한 대가도 덩달아 불어난 것이다.

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