SK하이닉스가 인공지능(AI) 반도체 수요 확대에 대응하기 위해 생산직 인력 채용에 나섰다.
13일 업계에 따르면 SK하이닉스는 채용 홈페이지를 통해 ‘4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 모집 공고를 게시하고 오는 22일까지 지원서를 접수한다.
이번 채용은 반도체 생산능력(캐파) 확대에 따른 인력 수요 증가에 대응하기 위한 것으로 풀이된다. 메인트 직무는 반도체 장비 유지·보수와 생산 라인 운영을 담당하며, 오퍼레이터는 품질 검사와 불량 요인 분석 업무를 맡는다.
지원 자격은 오는 7~8월 입사가 가능한 고등학교 또는 전문대 졸업자로, 근무지는 경기 이천캠퍼스와 용인, 충북 청주캠퍼스 등이다. 전형은 서류 심사를 시작으로 5월 필기시험인 SKCT(SK Competency Test)와 6월 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
SK하이닉스는 올해부터 기존 경력 채용 프로그램 ‘월간 하이닉스 탤런트’를 ‘월간 하이웨이’로 개편하고, 사무직뿐 아니라 생산직까지 수시 채용 체계를 확대했다. 시기와 방식에 구애받지 않고 반도체 인재를 확보하겠다는 전략이다.
이번에 선발되는 인력은 기존 이천캠퍼스뿐 아니라 증설이 진행 중인 청주 M15X와 용인 반도체 클러스터에도 투입될 가능성이 거론된다.
한편 SK하이닉스는 최근 채용 플랫폼 조사에서 삼성전자를 제치고 ‘가장 입사하고 싶은 대기업’ 1위에 오르며 높은 선호도를 보였다. 반도체 업황 회복 기대와 함께 성과급 확대 전망이 영향을 미친 것으로 분석된다.
증권가에서는 SK하이닉스가 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 올해 최대 실적을 기록할 것으로 보고 있다. 영업이익이 250조원에 이를 경우 초과이익분배금(PS) 재원도 크게 늘어나 직원 1인당 평균 수억원대 성과급이 지급될 가능성도 제기된다.
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