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사회

"석유화학 한파 여수 살리자"…전남광주특별시, '고용위기지역' 지정 총력

석유화학 산업의 장기 불황과 글로벌 악재로 어려움을 겪고 있는 여수 지역의 고용 불안을 해소하기 위해 전남광주통합특별시가 정부에 '고용위기지역' 지정을 강력히 촉구하고 나섰다.

"석유화학 한파 여수 살리자"…전남광주특별시, '고용위기지역' 지정 총력

(브레이크뉴스 전남광주) 이학수 기자=석유화학 산업의 장기 불황과 글로벌 악재로 어려움을 겪고 있는 여수 지역의 고용 불안을 해소하기 위해 전남광주통합특별시가 정부에 '고용위기지역' 지정을 강력히 촉구하고 나섰다.

5일 전남광주통합특별시에 따르면, 민형배 시장(사진)은 지난 4일 고용노동부 장관을 만나 여수시의 고용 안정을 위한 '고용위기지역' 지정을 공식 건의했다.

현재 여수시는 글로벌 공급과잉과 중동 정세 불안 등으로 석유화학산업이 직격탄을 맞으면서 현장 노동자들을 중심으로 고용 지표가 급격히 악화하고 있다. 이에 따른 지역 상권 위축과 서민경제 침체 우려도 가중되는 상황이다.

이에 전남광주통합특별시는 여수시와 함께 지난 7월 23일 고용노동부에 '고용위기지역' 지정을 정식 신청하고, 정부 차원의 종합적인 고용안정 대책 마련을 요구해왔다.

이어 5일 진행된 고용노동부의 현지실사 현장에서도 여수시 및 유관기관과 공동 대응에 나서 현장의 심각한 고용위기 상황을 상세히 설명하고 지정 필요성을 피력했다.

여수시가 고용위기지역으로 지정될 경우, ▲실업급여 지급 기간 연장 ▲고용유지지원금 지원 확대 ▲종합 취업지원 대책 수립 ▲국비 일자리 사업 우선 지원 등 실질적인 혜택이 주어져 지역 경제 회복에 큰 도움이 될 것으로 전망된다.

한편, 전남광주통합특별시는 고용노동부 지원 등을 바탕으로 고용위기 선제대응지역 지정 기간 동안 2025년 53억 원, 2026년 142억 원 규모의 고용위기 대응사업을 추진 중이다. 이를 통해 노동자 생계 안정과 기업의 고용 유지 지원에 전력을 다하고 있다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.

"Let's Save Yeosu from the Petrochemical Crash"... Jeonnam Gwangju Metropolitan City Makes All-Out Effort for 'Employment Crisis Area' Designation

Mayor Min Hyung-bae Proposes Designation to Minister of Employment and Labor... Joint Response to On-site Inspection on the 5th; Designation to Open the Door to Comprehensive Measures Including Extension of Unemployment Benefits and Expansion of Employment Retention Subsidies

(Break News Jeonnam Gwangju) Reporter Lee Hak-su = To resolve employment instability in the Yeosu region, which is suffering from the long-term recession in the petrochemical industry and global headwinds, the Jeonnam Gwangju Metropolitan City has strongly urged the government to designate the area as an 'Employment Crisis Area.'

According to the Jeonnam Gwangju Metropolitan City on the 5th, Mayor Min Hyung-bae (pictured) met with the Minister of Employment and Labor on the 4th to officially propose the designation of Yeosu as an 'Employment Crisis Area' to ensure employment stability in the city.

Currently, Yeosu City is experiencing a rapid deterioration in employment indicators, particularly among on-site workers, as the petrochemical industry has been hit hard by global oversupply and instability in the Middle East. Consequently, concerns regarding the contraction of local commercial districts and the stagnation of the working-class economy are intensifying.

In response, the Jeonnam-Gwangju Integrated Special City, together with Yeosu City, formally applied to the Ministry of Employment and Labor on July 23 for designation as an "Employment Crisis Area" and has been demanding the establishment of comprehensive employment stability measures at the government level.

Furthermore, during the Ministry of Employment and Labor's on-site inspection on the 5th, they took joint action with Yeosu City and related agencies, explaining in detail the severe employment crisis situation on the ground and emphasizing the necessity of the designation.

If Yeosu City is designated as an Employment Crisis Area, it is expected to provide substantial benefits—such as an extension of unemployment benefit payments, expanded support for employment retention subsidies, the establishment of comprehensive employment support measures, and priority support for state-funded job creation projects—which will significantly aid in the recovery of the local economy.

Meanwhile, backed by support from the Ministry of Employment and Labor, the Jeonnam-Gwangju Integrated Special City is currently implementing employment crisis response projects worth 5.3 billion won in 2025 and 14.2 billion won in 2026 during the designation period as a preemptive employment crisis response area. Through this, we are dedicating our full efforts to supporting the livelihood stability of workers and the retention of employment by companies.

원본 기사 보기:

브레이크뉴스 전남

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