삼표그룹, 전 임직원 대상 '사내 AI 포상제도' 시행

삼표그룹은 임직원이 직접 현장의 문제를 해결하며 AI 전환(AX)을 이끄는 ‘사내 AI 포상제도’를 전격 시행한다고 23일 밝혔다. (사진=삼표그룹)

우먼타임스 = 장준형 기자

삼표그룹은 임직원이 직접 현장의 문제를 해결하며 AI 전환(AX)을 이끄는 ‘사내 AI 포상제도’를 전격 시행한다고 23일 밝혔다.

회사가 AI를 주입식으로 도입하는 것을 넘어 임직원 스스로 AI를 활용해 일하는 방식을 자기주도적으로 혁신하는 ‘현장형 AI 활용 전문가’를 육성하겠다는 취지다.

첫 번째 ‘그룹 AI 과제 활용형’은 생산, 물류, 안전 등 7대 핵심 분야에서 사전 공개된 107개의 실무 과제를 현장에 맞게 구현하는 방식이다.

레미콘 '압축강도 조기예측', 물류 '실시간 배차 최적화', 현장 안전을 위한 '스마트 에어백' 등 건자재 및 시멘트라는 주력 사업의 경쟁력을 즉각적으로 끌어올릴 실질적인 과제들이 대거 포함됐다.

두 번째 ‘AI 혁신 아이디어 제안형’은 지정 과제 외에 새로운 AI 활용 업무 혁신안과 구체적인 실행 계획을 제안하는 트랙으로 임직원의 창의력을 바탕으로 한 신성장 동력 발굴을 목표로 한다.

임직원의 적극적인 참여를 이끌어내기 위해 파격적인 포상도 마련했다.

삼표그룹 관계자는 “이번 제도는 ‘내 아이디어가 그룹의 혁신이 된다’는 슬로건 아래 임직원들이 실패를 두려워하지 않고 AI를 활용해 보는 혁신의 장”이라며 “전통적인 제조 현장에도 AI를 적극 융합해 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌고 업계를 선도하는 스마트한 AX 성공 사례를 만들겠다”고 말했다.