임원진 70여명 참석…제조업 AI 적용 전략·조직 경쟁력 점검
삼표그룹은 지난 11일 서울 광화문 센터포인트에서 그룹 및 계열사 임원진 70여명을 대상으로 ‘2026 임원 리더십 포럼’을 개최했다고 14일 밝혔다. [사진=삼표그룹]
삼표그룹이 임원진 대상 리더십 포럼을 열고 인공지능(AI) 기반 제조업 혁신 전략과 조직 경쟁력 강화 방안을 논의했다. 급변하는 산업 환경에 대응하기 위한 ‘학습하는 리더십’ 구축에 속도를 내겠다는 구상이다.
삼표그룹은 지난 11일 서울 광화문 센터포인트에서 그룹 및 계열사 임원진 70여명을 대상으로 ‘2026 임원 리더십 포럼’을 개최했다고 14일 밝혔다. 이번 포럼은 외부 경영 환경 변화에 기민하게 대응하고, 임원진 중심의 학습 조직 문화를 강화하기 위해 마련됐다.
올해 첫 포럼 강연은 김덕진 IT커뮤니케이션연구소장이 맡아 ‘AI는 삼표에 무엇을 이야기하는가-제조업의 리더가 지금 해야 하는 것’을 주제로 진행했다. 강연에서는 AI 기술 동향과 제조업 분야 AI 적용 사례, 산업 변화 방향 등이 소개됐다.
특히 단순한 기술 소개를 넘어 삼표그룹 각 계열사의 사업 특성에 맞춘 AI 활용 전략과 현장 적용 가능성에 초점을 맞췄다고 회사 측은 설명했다.
삼표그룹은 제조업 전반에서 AI 도입이 확산되는 상황에서 선제적 대응과 학습 역량 확보가 미래 경쟁력을 좌우할 것으로 보고 있다. 이번 포럼 역시 경영진이 최신 기술 흐름과 비즈니스 방향성을 함께 고민하는 자리로 운영됐다.
삼표그룹은 지난 2024년부터 임원 리더십 포럼을 정례 운영하고 있다. 연 4회 진행되는 포럼에서는 국내외 경제 상황과 산업 환경, 그룹 주요 현안을 반영해 주제를 선정하고 있다.
올해 포럼은 ‘AI 적용에 따른 기업 경쟁력 격차’를 시작으로 ‘성과를 만드는 조직’ 등 내부 실행력과 협업 문화, 미래 성장 전략과 연계된 주제를 순차적으로 다룰 예정이다.
삼표그룹 관계자는 “이번 리더십 포럼은 경영진이 혁신 기술과 산업 변화를 직접 학습하고 통찰력을 확보하기 위한 자리”라며 “산업 패러다임 변화를 도약 기회로 삼아 각 사업 현장에 최적화된 전략을 실행해 나가겠다”고 말했다.
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