[녹색경제신문 = 정창현 기자] 삼성전자 노조가 총파업 시 최대 30조원에 달하는 손실이 발생할 수 있다고 경고하며 압박 수위를 끌어올렸다. 성과급 재원을 둘러싼 노사 갈등이 장기화되는 가운데, 파업 현실화 가능성에 무게가 실리고 있다.
삼성전자 초기업노조는 17일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 이같은 입장을 공식화했다. 이 자리에서 노조는 과반노조 및 근로자대표 지위를 확보했다고 밝히며 향후 투쟁 계획을 공개했다.
노조는 오는 23일 대규모 결기대회를 개최한 뒤 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업에 돌입할 계획이다. 성과급 재원으로는 영업이익의 15%를 요구하며 기존 입장을 고수하고 있다.
노조는 총파업이 현실화될 경우 회사 측에 최소 20조원에서 최대 30조원 수준의 손실이 발생할 수 있다고 주장했다. 설비 백업과 복구에 필요한 시간을 고려하면 생산 차질이 장기화될 수밖에 없다는 설명이다.
삼성전자의 올해 연간 영업이익 전망치를 감안하면, 파업 기간 중 하루 약 1조원 수준의 손실이 발생할 수 있다는 계산이 나온다. 노조는 삼성전자가 향후 글로벌 1위 수준의 실적을 낼 것으로 예상되는 만큼 이에 상응하는 보상이 필요하다는 입장이다.
성과급 상한 폐지와 제도 투명화를 요구해왔지만 회사가 충분한 답변을 내놓지 않았다는 점도 총파업 배경으로 제시했다. 노사는 지난달 말 교섭이 중단된 이후 협상을 재개하지 못하고 있다.
삼성전자 평택캠퍼스
시장에서는 총파업이 현실화될 경우 생산 차질로 인한 글로벌 경쟁력 약화와 공급망 불안이 불가피하다는 우려도 나온다. 반도체 공정 특성상 생산라인이 멈추면 공정 중인 웨이퍼를 폐기해야 할 가능성이 크고, 재가동 이후에도 정상화까지 상당한 시간이 소요될 수 있기 때문이다.
다만 노조는 위법 행위 없이 파업을 진행하겠다는 입장을 밝히고 있다. 최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 "회사에서 노조법 제38조의 2항인 시설 유지나 그리고 또 원재료 폐기를 문제 삼고 있는데, 제조와 기술 인력은 기존 단체협상에서 협정 근로자 대상이 아님을 확인했다"며 "법무법인을 통해서도 검토한 결과에 따라 정당한 파업을 진행할 예정"이라고 말했다.
한편 삼성전자는 전날 수원지방법원에 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’을 신청했다. 반도체 생산라인 등 주요 시설 점거 가능성에 대비해 경영상 손실을 사전에 차단하기 위한 조치로 풀이된다.
회사 측은 해당 신청이 정당한 쟁의행위를 제한하기 위한 것이 아니라, 법으로 금지된 행위를 예방하기 위한 목적이라고 설명했다. 노조법은 생산시설 점거, 안전 보호시설 운영 방해, 장비 손상 및 원료·제품 변질 방지작업 중단 등을 금지하고 있다.
삼성전자 초기업노조는 약 7만4000명의 조합원을 확보하며 회사 내 첫 과반노조 지위를 확보한 상태다. 성과급 재원을 둘러싼 입장차가 좁혀지지 않는 가운데, 노사 갈등이 실제 파업으로 이어질지 주목된다.
반도체 업계 관계자는 “라인이 한 번 멈추면 단순히 생산 중단을 넘어 수율과 품질 문제까지 연쇄적으로 영향을 받을 수 있다”며 “노사 갈등이 장기화될 경우 기업 경쟁력은 물론 글로벌 공급망에도 부담이 될 수 있다”고 말했다.
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