삼성전자 서초사옥 표지석. (사진=박성민 기자)
[뉴스웍스=채윤정 기자] 삼성전자 노사가 임금협상을 재개한 지 사흘 만에 성과급 제도 개선을 둘러싼 현격한 입장차를 좁히지 못하면서 교섭이 결국 결렬됐다.
삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합은 27일 사측의 불성실한 교섭 태도를 비판하며 교섭 중단을 선언하고 지방노동위원회에 판단을 구하기로 했다고 밝혔다.
양측은 지난 25일부터 집중 교섭을 벌였으나 초과이익성과급(OPI) 제도화와 상한 폐지 문제를 놓고 충돌했다.
노조는 연봉의 50%로 제한된 OPI 상한의 완전 폐지를 지속 요구해 왔다. 반면 사측은 DS부문에만 영업이익 10% 기준 상한 폐지와 50% 초과분에 대한 자사주 지급 방안을 제안하며 이에 맞섰다.
세부안에서 사측은 메모리 사업부에 SK하이닉스 수준의 지급률을 보장하고 적자 상태인 시스템LSI와 파운드리 사업부에는 실적 개선 시 추가 지급하는 안을 제시했다. 그러나 노조는 시스템LSI·파운드리 부문의 동기부여를 위한 제도적 상향 요구가 수용되지 않았으며 OPI 제도화 의지도 부족하다고 판단했다.
최승호 위원장은 "OPI 제도화 여부에 대한 견해차로 교섭이 중단됐다"며 "교섭 과정의 적정성과 성실성 여부를 확인하기 위해 지노위 제소 등 관련 절차를 검토 중이다. 지노위에 불성실교섭 여부에 대한 판단을 받기로 했다"고 덧붙였다.
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