우먼타임스 = 송현섭 기자
삼성디스플레이는 미래 산업의 초격차를 이끌 글로벌 인재 확보를 위해 주요 경영진이 직접 만나 회사 비전을 소개하는 등 미국 현지 채용 프로그램을 확대한다고 6일 밝혔다.
이주형 삼성디스플레이 중소형사업부장 부사장이 미국 LA에서 개최한 채용 행사 ‘테크 포럼’에서 키노트 스피치를 하고 있다. (사진=삼성디스플레이)
현지시간 지난 5일 미국 로스앤젤레스(LA)에서는 박사급 우수 인재 50여명을 초청해 회사 비전을 공유하고 조직문화를 홍보하는 채용 프로그램인 ‘테크 포럼’을 개최했다. 지난 3일부터 세계정보디스플레이학회(SID)의 ‘디스플레이 위크’가 열리는 LA 인근 대학의 우수 인재들을 초청한 것이다.
이주형 삼성디스플레이 중소형사업부장 부사장은 ‘AI와 OLED의 만남, 새로운 인터페이스를 열다’를 주제로 키노트를 진행하며 차세대 기술혁신을 위한 여정에 동참할 것을 제안했다.
이호중 중소형사업부 상품기획팀장 부사장은 테크 세션 연사로 직접 나서 삼성디스플레이의 주요 기술혁신 성과를 소개하고 AI 시대에 따른 미래 기술과 제품 전략 등을 공유했다.
이번 테크 포럼은 전통적인 설명회 방식에서 탈피해 경영진·엔지니어가 학생들과 함께 식사하며 자연스럽게 소통하는 네트워킹 형식으로 진행됐다. 학생들은 회사 조직문화에 대한 궁금증 해소는 물론 개인의 세부 전공이 어떤 부서·직무와 시너지를 낼지 맞춤 상담도 받았다.
아울러 삼성디스플레이는 오는 7일 미국 샌프란시스코 산호세(San Jose)를 시작으로 6월 중부(시카고), 동부(보스턴), 남부(애틀랜타) 등 주요 거점 도시를 순회하는 ‘찾아가는 채용 간담회’를 진행한다. 지역별로 박사급 인재 수십여명을 초청한다는 계획이다.
무엇보다 미국 현지 채용 프로그램을 확대한 것은 해외에서 연구 중인 우수한 젊은 공학 인재들을 선제 확보해 경쟁사와 기술 초격차를 벌려나가기 위한 것으로 보인다.
실제로 이주형 부사장은 “AI 시대에 발맞춰 빠르게 변화하는 디스플레이 시장에서 혁신을 선도할 열쇠는 결국 ‘사람’에 있다”며 “세계 무대에서 활약하는 우수한 글로벌 인재들이 삼성디스플레이와 함께 새로운 미래를 주도하길 바란다”고 밝혔다.
한편 삼성디스플레이는 매년 10월 일본에서도 주요 경영진 주관 테크 포럼을 개최하며 글로벌 채용을 이어가고 있다. 지난 2022년 이후 작년까지 3년간 북미와 일본 등에서 수백명의 우수 인재들이 현지 채용 행사에 참여했다.
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