사진제공: 왓타임
왓타임(대표 김재영)의 AI 채용 솔루션 라운드HR(roundHR)이 2026년 1분기 채용 데이터를 분석한 ‘채용 인사이트 라운드 리포트’를 발행했다고 21일 밝혔다.
이번 리포트는 라운드HR 이용 기업들의 실제 채용 데이터를 토대로 제작됐다. 리포트에는 1분기 채용 현황 및 추이, 채용 활성 지표 분석, 업종별 채용 특징, 우수 고객 활용 사례 등 기업 채용 담당자들이 참고할 수 있는 내용이 담겼다.
분석 결과 올해 1분기 채용 시장에서는 IT·소프트웨어·AI 업종이 전체 채용 공고의 약 33%를 차지해 가장 높은 비중을 기록했다. AI, 딥러닝, 로보틱스 등 기술 중심 직군이 채용 증가세를 주도했고, 모바일 게임과 이커머스, 패션 업계가 뒤를 이었다.
직군별로는 개발·엔지니어링 분야 채용 규모가 가장 컸다. 다만 공고 수와 지원자 수가 모두 많아 경쟁은 비교적 분산된 것으로 나타났다. 반면 경영지원·HR 직군과 게임기획·QA 직군은 지원자 집중도가 높게 나타났다. 경영지원·HR 직군은 개발·엔지니어링 직군 대비 약 2.2배 높은 경쟁률을 기록했고, 게임기획·QA 직군은 수요 대비 공고 수가 적어 경쟁률이 높게 나타났다. 이처럼 직군별 채용 수요와 지원자 공급 사이의 온도차가 뚜렷한 것으로 분석됐다.
지난 3월 한 달간 고객사 행동 데이터 분석 결과도 공개됐다. 공고 수는 전월과 큰 차이가 없었지만 지원자 수가 크게 늘어난 것으로 나타났다. 회사 측은 설 연휴 이후 상반기 채용 시즌이 본격화되면서 구직자들의 지원 활동이 활발해진 영향으로 해석했다.
세부적으로 보면 IT·테크 업종은 AI 직군을 세분화해 전문 인력 확보에 나섰고, 이커머스는 글로벌 시장 확장을 위한 맞춤형 채용을 강화한 것으로 나타났다. 로봇 및 자동화 기술직과 게임 업계 전 직군에서도 꾸준한 채용 수요가 이어졌다.
라운드HR은 이번 리포트를 시작으로 매달 채용 데이터를 분석한 정기 리포트를 발행할 계획이다. 기업들이 채용 시장 흐름을 빠르게 파악하고 데이터를 기반으로 최적의 인재를 확보할 수 있도록 지원한다는 방침이다.
김재영 왓타임 대표는 “기업이 채용 데이터를 통해 더 명확하고 설명 가능한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는 것이 라운드HR의 목표”라며 “앞으로도 채용 수요와 전형 속도, 구조적 분석 등 고도화된 인사이트를 순차적으로 공개해 건강한 채용 생태계를 만드는 데 앞장서겠다”고 말했다.
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