출근하는 직장인들의 모습. 사진=연합뉴스
[ESG경제신문=김대우 기자] 국내 주요 대기업에서 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어선 가운데 최고경영진의 보수가 더 가파르게 올라 격차는 더 벌어진 것으로 나타났다. 특히 HS효성 조현상 부회장과 직원들의 연봉 격차는 158배를 훌쩍 뛰어넘었다.
25일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 매출 기준 상위 500대 기업 중 비교 가능한 211개사를 분석한 결과, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 전년 대비 5.2% 증가했다. 반면 최고 연봉자 평균 보수는 21억8000만원으로 7.6% 늘어나며 연봉 격차는 20.7배에서 21.2배로 확대됐다.
업종별로는 유통업의 격차가 가장 컸다. 유통업은 최고 연봉자가 평균 25억3646만원으로 전년보다 20.1% 증가한 반면, 직원 평균 연봉은 6447만원 수준에 그쳐 격차가 39.3배에 달했다. 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등도 격차가 큰 업종으로 나타났다.
반면 금융권은 상대적으로 격차가 작았다. 은행업의 경우 직원 평균 연봉이 5.9% 증가한 1억1828만원을 기록했지만, 최고 연봉자 보수는 1.7% 늘어난 9억8686만원으로 격차가 8.7배에서 8.3배로 오히려 축소됐다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배) 등도 비교적 격차가 낮은 수준을 보였다.
조현상 HS효성 부회장. 사진=HS효성
개별 기업 기준으로는 HS효성에서 조현상 부회장이 73억5000만원을 수령한 반면, 직원 평균 연봉은 4640만원에 그쳐 158.4배로 가장 큰 차이를 보였다. 이어 효성에서는 조현준 회장(101억9900만원)이 직원 평균 연봉(8630만원)보다 118.2배 높은 보수를 수령했다. 계열사 보수를 합산하면 조 회장의 연봉은 총 157억3500만원에 달한다.
이마트에서는 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배였다. 이 밖에도 CJ제일제당 84.8배(손경식 회장 67억400만원, 직원 7908만원), LS일렉트릭 77.7배(구자균 회장 71억5100만원, 직원 9204만원), 현대자동차 75.6배(호세 무뇨스 사장 97억2900만원, 직원 1억2869만원) 등이 높은 격차를 보였다.
자료=리더스인덱스
개인 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 가장 많았고, 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원)이 뒤를 이었다.
이어 조현준 효성그룹 회장은 4개 계열사에서 총 157억3500만원, 신동빈 롯데그룹 회장은 5개 계열사에서 149억9300만원을 각각 수령해 각각 4~5위에 자리했다.
이와 함께 조원태 한진그룹 회장(145억7818만원), 성래은 영원무역홀딩스 부회장(121억6300만원), 정몽원 HL그룹 회장(104억8400만원), 최진호 실리콘투 부사장(104억2600만원), 김제욱 에이티넘인베스트먼트 부사장(102억8000만원) 등이 100억원 이상을 수령했다.
자료=리더스인덱스
직원 평균 연봉은 금융·증권업에서 높은 수준을 보였다. 한국투자증권이 1억8174만원으로 1위를 기록했으며, SK하이닉스(1억8076만원), NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억6452만원) 등이 뒤를 이었다.
리더스인덱스는 "대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다"고 말했다.
자료=리더스인덱스
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