한국남부발전이 승진·인사와 내부소통 등을 청렴도 미흡 요인으로 진단하고 제도와 조직문화 개선에 나선다.
남부발전은 9일 부산 본사에서 ‘2026년 전사 청렴도 향상 대책회의’를 열고 청렴도 개선방안을 논의했다.
이날 회의는 본사와 전국 빛드림본부의 2직급 이상 고위직을 대상으로 진행됐다.
각 빛드림본부는 화상으로 연결해 경영진과 간부진의 청렴 리
한국남부발전이 승진·인사와 내부소통 등을 청렴도 미흡 요인으로 진단하고 제도와 조직문화 개선에 나선다.
한국남부발전이 승진·인사와 내부소통 등을 청렴도 미흡 요인으로 진단하고 제도와 조직문화 개선에 나선다.
남부발전은 9일 부산 본사에서 ‘2026년 전사 청렴도 향상 대책회의’를 열고 청렴도 개선방안을 논의했다.
이날 회의는 본사와 전국 빛드림본부의 2직급 이상 고위직을 대상으로 진행됐다.
각 빛드림본부는 화상으로 연결해 경영진과 간부진의 청렴 리
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