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사회

김성근 충북교육감 후보, 인사 혁신 위한 교육장·직속기관장 공모제 도...

김성근(사진) 충북교육감 후보가 학생과 학부모, 도민이 교육정책 결정의 주체가 되는 ‘교육주권시대’ 구축을 핵심 공약으로 제시하며 교육행정 혁신 구상을 발표했다.

김성근 충북교육감 후보, 인사 혁신 위한 교육장·직속기관장 공모제 도...

【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=김성근(사진) 충북교육감 후보가 학생과 학부모, 도민이 교육정책 결정의 주체가 되는 ‘교육주권시대’ 구축을 핵심 공약으로 제시하며 교육행정 혁신 구상을 발표했다.

김 후보는 19일 충북교육의 기존 행정 중심 구조를 벗어나 참여와 자치를 기반으로 한 새로운 교육 거버넌스를 만들겠다고 밝혔다. 특히 교육계의 관료주의 인사 시스템을 개혁하기 위해 교육장과 직속기관장 공모제를 시범 도입하겠다는 방침을 내세웠다.

이는 현재 일부 학교에서 운영 중인 교장공모제의 취지를 교육행정 고위직까지 확대하는 방식으로, 지역 교육 구성원들이 교육 리더를 직접 검증하고 선택할 수 있도록 하겠다는 구상이다. 연공서열 중심의 승진 체계를 보완하고, 공정한 절차를 통해 역량 있는 인재를 발탁해 교육 자치와 자율성을 강화하겠다는 의미다.

김 후보는 또 주민 참여형 교육행정협의회 구축 계획도 함께 발표했다. 학생과 학부모, 지역 주민이 교육정책 결정 과정에 직접 참여할 수 있도록 해 정책의 투명성과 합리성을 높이겠다는 설명이다. 지방자치단체와 협력 체계를 강화해 도서·벽지와 소외 지역의 교육 불균형 문제에도 공동 대응하겠다고 밝혔다.

그는 “교육은 더 이상 행정이 독점하는 시대가 아니라 학생과 학부모, 도민이 함께 만들어가는 시대가 돼야 한다”며 “인사 구조 혁신과 주민 참여 확대를 통해 공정하고 투명한 충북교육을 실현하겠다”고 강조했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)

Kim Sung-keun, Candidate for Chungbuk Superintendent of Education, Pledges to Introduce Open Recruitment System for Superintendents and Heads of Directly Affiliated Institutions for Personnel Innovation

Kim Sung-keun, a candidate for Chungbuk Superintendent of Education, announced his vision for educational administration innovation, presenting the establishment of an "Era of Educational Sovereignty"—where students, parents, and provincial residents become the main actors in education policy decision-making—as his core pledge.

On the 19th, Candidate Kim stated that he would move away from the existing administration-centered structure of Chungbuk education and create a new educational governance based on participation and autonomy. In particular, he put forward a plan to pilot the open recruitment system for superintendents and heads of directly affiliated institutions to reform the bureaucratic personnel system in the education sector.

This plan extends the intent of the open recruitment system for principals, currently operating in some schools, to high-ranking educational administrative positions, allowing local educational stakeholders to directly vet and select educational leaders. The aim is to complement the seniority-based promotion system and strengthen educational autonomy and self-governance by selecting competent talent through fair procedures.

Candidate Kim also announced plans to establish a resident-participatory Educational Administration Council. He explained that the goal is to enhance the transparency and rationality of policies by enabling students, parents, and local residents to directly participate in the education policy-making process. He also stated that he would strengthen cooperation with local governments to jointly address educational imbalances in remote islands, rural areas, and marginalized regions.

He emphasized, “Education must no longer be an era monopolized by the administration, but rather an era created together by students, parents, and residents,” adding, “I will realize fair and transparent education in Chungbuk through innovation in personnel structures and expanded resident participation.”

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