[기업家] 삼성전자 ⑧ㅣ 사상 최대 실적 속 노조 갈등 격화…파업·이탈...

● 2026-05-03

삼성전자 노조 탈퇴 급증…비반도체 조합원, 성과급·조합비 불만 표출

삼성전자 노조 투쟁 결의대회 (사진=연합뉴스)

삼성전자 노동조합이 예고한 총파업을 앞두고 비(非)반도체 부문 소속 조합원들의 탈퇴가 빠르게 늘고 있다. 최근 노조가 파업 기간 스태프에게 최대 300만원의 활동비를 지급하겠다고 밝히고, 쟁의 기간 조합비 인상을 결정한 것이 불만 확산의 계기가 된 것으로 나타났다.

업계에 따르면 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지 게시판에는 노조 탈퇴 신청이 급증하고 있다. 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청은 지난달 28일 500건, 29일에는 1천건을 넘은 것으로 알려졌다. 이 같은 탈퇴 움직임은 사내 게시판과 직장인 커뮤니티에서도 인증 릴레이 형태로 확산되고 있다.

탈퇴를 선택한 조합원들은 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 조합원의 이익만을 우선시하고, 다른 부문 조합원의 요구는 외면한다는 점을 문제로 지적하고 있다. 초기업노조는 전체 조합원의 약 80%를 차지하는 DS 부문 직원을 중심으로 파업을 주도하고 있다. 그러나 파업 요구안에는 DS 부문에만 영업이익의 15%를 성과급으로 상한 없이 지급하라는 내용이 포함되어 있으며, 실적이 저조한 디바이스경험(DX) 부문에 대해서는 별도의 요구 조건이 없다.

DX 부문은 DS 부문의 반도체 가격 인상 영향으로 올해 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 36% 급감했다. 연간 적자 가능성까지 제기되는 상황에서, DS 부문 임직원이 1인당 6억원에 가까운 성과급을 받을 수 있는 반면 DX 부문 임직원은 성과급 지급은 물론 사업 재편에 대한 우려까지 안고 있다. 삼성전자가 노조의 성과급 상한 폐지 요구를 받아들이지 않는 배경에는 이 같은 조직 내 위화감 방지 목적이 있다. DS 부문 내 적자 사업부인 파운드리와 시스템LSI에 대해서는 동일한 대우를 요구하면서, DX 부문과의 갈등은 더욱 커지고 있다.

이런 가운데 파업 기간 15일 이상 활동하는 스태프에게 300만원의 수당을 지급하겠다는 노조의 방침이 추가 갈등을 불러왔다. 조합원들은 지난 1월 쟁의권 관련 신분보장기금 설립을 이유로 쟁의 기간 조합비를 1만원에서 5만원으로 인상한 결정에 대해 다시 문제를 제기하고 있다. 일부 조합원들은 "DX는 챙기지도 않는데 지도부 소송비를 충당하는 걸 넘어 스태프들에게 선심까지 쓰라고 조합비를 올려줘야 하나"라고 반응했다.

현재 초기업노조 조합원 7만4천여명 중 DX 부문 소속은 약 20%로 소수에 해당한다. 이에 따라 노조가 파업을 강행할 가능성은 여전히 높다는 관측도 나온다.

삼성전자의 한 직원은 "반도체 부문 내에서조차 노조 가입 여부에 따라 대화가 단절될 정도로 노노 갈등이 심각하다"며 "조속히 사태가 해결돼 조직이 하나로 정상화하길 바랄 뿐"이라고 말했다.

● 2026-05-02

삼성, ZTE 특허 분쟁서 3억9200만달러 지급 판결…영국 법원 결정

인도의 한 판매점 (사진=연합뉴스)

영국 런던 고등법원이 삼성전자가 ZTE에 글로벌 무선통신 기술 특허 라이선스에 대한 일시금으로 3억9천200만달러를 지급해야 한다고 판결했다.

이번 결정은 삼성전자와 ZTE가 2021년 체결한 특허 라이선스 계약을 갱신하지 못하면서 발생한 분쟁에 따른 것이다. 삼성전자는 2024년 12월 영국 법원에 공정하고 합리적이며 비차별적인(FRAND) 조건의 라이선스 금액 산정을 요청했다. 이에 따라 리처드 미드 판사는 삼성전자가 ZTE에 지급해야 할 글로벌 특허 라이선스 일시 정산금을 3억9천200만달러로 확정했다.

삼성전자가 주장한 금액은 최대 2억달러였으며, ZTE는 7억3천100만달러를 요구했다. 법원의 결정은 이 두 주장 사이에서 내려졌다. 글로벌 통신기술 업계에서는 이와 같은 특허 라이선스 문제로 법적 분쟁이 자주 발생하고 있다.

영국에서는 2020년 대법원이 영국 법원이 전 세계에 적용되는 FRAND 로열티 금액을 정할 수 있다고 판결한 바 있다. 한편, ZTE는 중국 법원에도 글로벌 FRAND 조건 결정을 청구한 상태다. 삼성전자와 ZTE 모두 이번 판결에 항소할 수 있으며, 양사는 코멘트 요청에 즉각적으로 답하지 않았다.

● 2026-05-01

LG유플러스 노조, 삼성전자 노조에 '대통령 발언' 관련 사과 요구…“타 노조 투쟁 왜곡 중단하라”

LG유플러스 노조가 삼성전자 노조위원장의 최근 발언에 대해 강한 유감을 표명했다.

공공운수노조 민주유플러스지부는 1일, 삼성전자 노조위원장이 대통령의 '과도한 요구' 발언이 LG유플러스 노조를 겨냥한 것이라는 취지로 언론과 조합원 커뮤니티에서 언급한 데 대해 분노를 드러냈다. LG유플러스 노조는 이날 발표한 입장문에서 자신들의 '영업이익의 30% 성과급 재원 마련' 요구는 6년 전부터 이어온 일관된 투쟁의 결과라고 강조했다. 노조는 최근 정부 기류에 편승해 갑자기 등장한 '과도한 요구'로 치부하는 것은 조직의 투쟁 가치를 훼손하는 것이라고 주장했다.

또한 LG유플러스 노조는 '사실 확인 없는 책임 돌리기'가 노동계 연대를 저해한다고 지적했다. 노조는 삼성전자 노조가 자신들에 대한 비판을 피하려고 타사 노조의 요구를 '납득 불가능한 수준'으로 규정해 먹잇감으로 삼는 것은 비겁한 처사라고 비판했다. 이어 "노동자의 적은 노동자가 아니다"라고 밝혔다.

노조는 대통령의 발언이 노동계 전체에 압박으로 작용하는 상황에서, 노동조합 간에 서로의 요구를 '악마화'하는 것은 자본과 권력의 '노노 갈등' 프레임에 스스로 빠지는 것이라고 지적했다. 또한 타인의 절박함을 깎아내리며 자신의 합리성을 주장하는 방식은 진정한 노동운동이 아니라고 꼬집었다.

LG유플러스 노조는 삼성전자 노조의 이번 언행에 대해 공식 사과를 요구하며, 타사 투쟁 상황을 방어 수단으로 악용하는 행위를 즉각 중단하라고 촉구했다.

● 2026-05-01

이재명 대통령 "노동자 과도한 요구 경고"…삼성전자·LGU+ 노조 반발

삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 과반노조 공식 선언 기자회견 (사진=연합뉴스)

이재명 대통령의 일부 노동자에 대한 경고성 발언을 두고 삼성전자 노조 측이 해당 발언의 대상이 자신들이 아니라고 주장했다. 삼성전자 노조 파업으로 인한 피해 우려가 커지는 가운데, 노조와 정부 간 입장차가 드러나고 있다.

최근 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부의 최승호 위원장은 조합원 커뮤니티에서 이재명 대통령의 발언이 삼성전자 노조를 겨냥한 것 아니냐는 질문에 대해, 해당 발언이 LG유플러스 노조를 겨냥한 것이라고 답했다. 최승호 위원장은 "LG(유플러스) 보고 하는 이야기다. 30% 달라고 하니"라고 말하며, "저희처럼 납득 가능한 수준(15%)으로 해야 하는데"라고 덧붙였다. LG유플러스 노조는 올해 임금 협상에서 영업이익의 30%를 성과급으로 요구한 바 있다. 이에 비해 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 있다.

삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노조(전삼노) 역시 대통령의 발언에 대해 성명을 내고, 노동자의 요구를 과도하다고 일반화하는 데 신중해야 한다고 밝혔다. 전삼노는 "노조도 상생에 대한 고민을 함께하고 있는데도 일부 조직 노동자를 향해 '자기만 살겠다는 행태'로 단정하는 것이 타당한지 되묻지 않을 수 없다"고 지적했다. 또 "어떤 요구가 왜 제기됐는지 충분한 이해 없이 이를 단정적으로 평가하는 것은 갈등을 해소하기보다 오히려 확대할 수 있다"고 주장했다. 이어 대통령이 노동 현안과 관련해 보다 구체적이고 균형 있는 메시지를 제시해주길 바란다고 요청했다.

한편, 김정관 산업통상부 장관이 "파업 사태는 상상조차 하지 못하겠다"고 발언한 데 대해, 홍광흠 삼성그룹 초기업노조 위원장은 항의 서한을 보내 "장관께서 지난 기자회견을 통해 보여준 민간기업 노사관계에 대한 불균형한 시각에 깊은 분노를 표한다"며 "반도체 산업 노동자 악마화에 대해 경고한다"고 밝혔다.

이재명 대통령은 앞서 수석보좌관 회의에서 "일부 조직 노동자들이 자신만 살겠다고 과도한 요구나 부당한 요구를 해서 국민에게 지탄을 받게 된다면 해당 노조뿐 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 주게 된다"고 언급했다. 특정 기업을 지목하지는 않았으나, 삼성전자 노조 파업과 관련된 비판 여론이 높아진 상황에서 이 발언이 삼성전자 노조를 겨냥한 것 아니냐는 해석이 나왔다.

여론조사기관 리얼미터의 최근 조사에서는 삼성전자 파업에 대해 응답자의 69%가 "무리한 요구 및 산업 경쟁력 약화 우려로 부적절하다"고 답했다. 청와대 정책실도 삼성전자 파업이 한국 경제에 미치는 영향을 분석한 보고서를 작성하는 등 대책 마련에 나섰다.

● 2026-05-01

삼성전자, 지난해 호암재단에 38억 출연…기부금 전년 대비 3.8억↑

삼성전자 서초사옥 (사진=연합뉴스)

삼성전자가 지난해 호암재단에 38억원을 출연한 것으로 나타났다.

호암재단이 지난달 30일 공개한 자료에 따르면, 작년 총 기부금 50억원 가운데 삼성전자가 37억9천만원을 기부했다. 이는 전년도 출연금 34억1천만원보다 3억8천만원 증가한 금액이다. 삼성 계열사 중에서는 삼성디스플레이가 5억6천만원, 삼성물산 1억5천만원, 삼성SDS 1억1천만원, 삼성전기와 삼성증권이 각각 1억원, 삼성E&A 8천만원, 삼성중공업 거제조선소 5천만원, 제일기획 4천만원, 에스원이 2천만원을 기부했다.

호암재단은 1997년 설립된 공익법인으로, 호암상 운영과 학술·연구 지원 사업을 펼치고 있다. 올해 호암상 시상식은 6월 1일 서울 중구 신라호텔에서 개최될 예정이며, 이재용 삼성전자 회장을 비롯한 삼성 경영진이 참석할 것으로 예상된다.

2026 삼성 호암상은 과학, 공학, 의학, 예술, 사회봉사 분야에서 혁신적인 업적을 이룬 국내외 석학 및 전문가에게 수여된다. 올해 수상자는 오성진 미국 UC버클리 교수, 윤태식 미국 위스콘신대 매디슨 교수, 김범만 포스텍 명예교수, 에바 호프만 덴마크 코펜하겐대 교수, 조수미 소프라노, 오동찬 국립소록도병원 의료부장 등 6명이다.

● 2026-04-30

삼성전자 "노조 파업 예고에 생산 차질 최소화…전담 조직 가동"

삼성전자, 1분기 영업이익 최대실적 기록 (사진=연합뉴스)

삼성전자는 자사 노동조합이 다음 달 21일부터 6월 7일까지 예고한 총파업에 대해 생산에 차질이 없도록 대응하겠다는 입장을 밝혔다.

박순철 삼성전자 최고재무책임자(CFO) 부사장은 올해 1분기 실적 기업설명회(IR)에서 파업과 관련해 전담 조직과 대응 체계를 통해 적법한 범위 내에서 생산 차질을 방지하겠다고 설명했다. 또한 노사 현안에 대해서는 법과 절차를 준수하며, 노조와의 대화를 통해 원만한 해결을 우선할 계획이라고 밝혔다.

상여금 충당금에 대해서는 현재 노사 협의가 진행 중이어서 구체적인 지급 규모가 확정되지 않았으며, 이번 분기에는 반영되지 않았다고 설명했다. 협상 결과에 따라 2분기에 충당 규모를 결정할 예정이라고 덧붙였다.

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 영업이익의 15%를 상한선 없이 지급할 것을 요구하며 총파업을 예고한 상태다.

● 2026-04-30

삼성전자 1분기 영업이익 35% ↓…갤럭시 S26 호조에도 부품값 부담

갤럭시 S26 시리즈, 출격 준비 완료 (사진=연합뉴스)

삼성전자 MX(모바일 경험) 사업부의 올해 1분기 영업이익이 2조8천억원으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 기간 4조3천억원과 비교해 35% 감소한 수치다. 같은 기간 매출은 38조1천억원으로, 전년 동기 대비 3% 증가했다.

MX사업부는 갤럭시 S26 시리즈의 꾸준한 판매에도 불구하고, 모바일 AP와 메모리 등 주요 부품 가격 상승으로 인해 수익성이 압박을 받았다. 삼성전자는 이에 대응해 올해 갤럭시 S26 시리즈 가격을 3년 만에 인상하고 일부 기존 태블릿과 스마트폰 제품의 가격도 조정했으나, 부품 가격 인상 폭이 이를 상회하면서 이익 감소를 막지 못했다.

삼성전자가 공시한 2025년 사업보고서에 따르면, 지난해 모바일 AP 매입 비용은 13조8천272억원으로 전년 대비 26.5% 증가했다. 여기에 메모리 가격 상승과 디스플레이 패널 가격 인상, 지정학적 요인에 따른 물류비 부담까지 더해져 원가 부담이 커진 것으로 나타났다. 시장조사업체 카운터포인트리서치는 글로벌 저가형 스마트폰 시장에서 메모리가 전체 부품원가의 약 43%를 차지할 것으로 전망했다.

한편, 네트워크사업부(NW)는 주요 통신사의 투자 감소 영향으로 전 분기와 전년 동기 대비 실적이 모두 하락했다. 삼성전자는 앞으로 해외 시장을 중심으로 매출 확대를 추진하고, 하반기에는 vRAN(가상화 기지국)과 AI-RAN 기반 신규 수주 확대에 집중할 계획이다.

증권가에서는 당초 MX사업부의 1분기 영업이익을 1조원대 후반에서 2조원대 초중반으로 예상했으나, 실제 실적은 이를 상회했다는 평가도 있다. 삼성전자는 2분기에는 신모델 효과 감소가 예상되지만, 제품 믹스 개선과 신규 A시리즈 출시를 통해 전년 대비 매출 성장을 추진할 것이라고 밝혔다. 하반기에는 플래그십 판매 확대와 폴더블폰 신제품 출시로 성장세를 이어간다는 방침이다.

● 2026-04-30

삼성전자 1분기 영업이익 57조2천억…전년比 756%↑, 시장 전망 상회

삼성전자, 1분기 영업이익 최대실적 기록 (사진=연합뉴스)

삼성전자가 1분기에 반도체 부문 호황에 힘입어 영업이익과 매출 모두 분기 기준 역대 최고치를 기록했다.

삼성전자는 연결 기준 1분기 영업이익이 57조2천328억원으로 집계됐다고 30일 밝혔다. 이는 지난해 같은 기간보다 756.1% 증가한 수치로, 시장 전망치인 45조6천633억원을 25.3% 상회했다. 매출은 133조8천734억원으로 69.2% 늘었고, 순이익 역시 47조2천253억원으로 474.3% 증가했다. 이번 실적은 지난해 4분기 매출 93조8천374억원, 영업이익 20조737억원을 뛰어넘는 기록이다.

디바이스솔루션(DS) 부문이 매출 81조7천억원, 영업이익 53조7천억원으로 전체 실적을 견인했다. AI 고부가가치 제품 판매 확대와 메모리 가격 상승이 실적 증가의 주요 요인으로 작용했다. 시스템LSI는 플래그십 SoC 판매 확대로 실적이 개선됐으며, 파운드리는 비수기의 영향으로 실적이 감소했으나 고성능 컴퓨팅 시장 중심의 수주와 광통신 모듈 대형 업체 수주에 성공했다.

완제품(세트) 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문은 매출 52조7천억원, 영업이익 3조원을 기록했다. 갤럭시 S26 출시로 매출이 증가했으며, 고부가가치 제품 중심의 판매 확대와 리소스 효율화로 이익 감소를 최소화했다. VD 사업부는 프리미엄 및 대형 TV 판매와 운영 효율성 향상으로 수익성이 개선됐고, DA 사업부는 에어컨 신제품 출시에도 원가 상승과 관세 영향으로 실적 개선 폭이 제한됐다.

삼성디스플레이는 매출 6조7천억원, 영업이익 4천억원을 기록했다. 중소형 부문은 비수기와 메모리 가격 영향으로 수요가 줄었으나, 대형 부문에서는 게이밍 모니터 OLED 수요가 호조를 보였다. 하만은 매출 3조8천억원, 영업이익 2천억원을 기록했으나, 메모리 공급 제약과 오디오 시장 비수기, 개발비 증가로 실적이 감소했다.

환율 상승도 실적에 긍정적으로 작용해 부품 사업을 중심으로 전사 영업익이 이전 분기 대비 약 1조8천억원 늘었다. 삼성전자는 1분기 연구개발비로 11조3천억원을 집행하며 미래 성장동력 확보에 나섰다.

2분기에는 DS 부문에서 AI 인프라 투자 확대와 메모리 가격 상승세가 이어질 것으로 예상된다. 삼성전자는 HBM4E 첫 샘플 공급을 통해 기술 리더십을 강화할 계획이다. DX 부문은 프리미엄 제품 판매 확대와 비용 효율화, 조직 경쟁력 강화에 주력할 방침이다.

하반기에는 글로벌 관세와 지정학적 불확실성 등 다양한 리스크가 지속될 것으로 전망된다. 삼성전자는 AI 산업 성장에 따라 반도체 수요가 늘겠지만, IT 제품 원가 상승 등으로 경영환경이 상충할 수 있다고 설명했다.

삼성전자는 "시장 상황 변화에 유연하게 대응하고 고부가가치 제품의 경쟁력 강화를 통해 안정적인 경영을 이어갈 방침"이라고 밝혔다.

● 2026-04-30

삼성전자, 1주당 372원 배당 결의…총 2조4533억원 지급

삼성전자 (사진=연합뉴스)

삼성전자는 30일 이사회에서 분기 배당을 결정했다고 공시했다. 이번 배당은 보통주와 우선주 모두 1주당 372원으로 정해졌다.

배당 기준일은 지난 3월 31일이며, 배당금 지급일은 다음 달 29일로 예정됐다. 배당금 총액은 2조4천533억1천563만6천604원이다.

시가배당률은 보통주 0.2%, 우선주 0.3%로 각각 산정됐다.

● 2026-04-23

삼성전자 노조 4만명 결의대회…6월 21일부터 18일간 총파업 예고

삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회 (사진=연합뉴스)

삼성전자 노동조합이 내달 18일간의 총파업을 예고하며 대규모 집회를 열어 파업 동력을 확보했다는 평가가 나오고 있다.

삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부는 23일 평택사업장 앞에서 결의대회를 개최했다. 이 행사에는 경찰과 노조 측 추산 4만여 명이 참석했다. 이 노조는 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등과 함께 공동투쟁본부를 구성해 6월 7일까지 총파업을 진행할 계획이다. 초기업노조는 DS(디바이스솔루션) 부문을 중심으로 7만4천여 명의 조합원을 확보하고 있는 것으로 알려졌다. 지난해 말 기준 삼성전자 국내 임직원은 12만8천800여 명, DS 부문 임직원은 7만8천여 명이다.

이번 파업이 실제로 진행될 경우, 삼성전자 창사 이래 두 번째 총파업이 된다. 앞서 2024년 7월 25일간 총파업이 있었던 바 있다. 특히 DS 부문을 주축으로 한 초기업노조가 파업을 주도하면서, 회사에 미치는 영향이 클 것으로 보인다.

노조는 연간 영업이익의 15%를 성과급으로 배분하고, 성과급 상한을 폐지해야 한다고 주장하고 있다. SK하이닉스 사례를 언급하며 우수 인재 확보를 위한 보상은 필수적이라는 입장이다. 반면, 사측은 성과 인센티브인 초과이익성과급(OPI)이 임금에 해당하지 않는다는 대법원 판결을 근거로, 노조의 성과급 요구는 파업 대상이 될 수 없다고 맞서고 있다. 또한, 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 들어 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청했다. 사측은 특별 포상 형태로 경쟁사를 웃도는 보상은 가능하나, 성과급 상한 폐지는 연구개발(R&D)과 미래사업 재원 확보에 차질을 빚을 수 있어 수용할 수 없다는 입장이다.

삼성전자는 최근 2개 분기 연속 역대 최대 실적을 기록하며, 1분기 영업이익이 57조원, 연간 영업이익이 300조원에 이를 것으로 전망되고 있다. 최승호 초기업노조 위원장은 한 방송 인터뷰에서 18일간 파업이 진행될 경우 설비 백업을 감안해 최소 20조~30조원 규모의 손실이 발생할 것으로 본다고 밝혔다. 노조 측은 하루 1조원가량의 손실이 발생할 수 있다고 주장했다.

한편, 반도체 업계 1위 기업에서 파업이 현실화될 경우, 투자 확대와 신사업 발굴 기회가 저해될 수 있다는 우려와 함께, 사이클 산업 특성상 호황에 따른 보상과 불황에 따른 책임이 정비례하기 어렵다는 지적도 제기되고 있다. 업계 관계자는 반도체 호황이 언제까지 이어질지 알 수 없는 만큼, 노사가 신속히 해결책을 찾아야 한다고 강조했다.

[기업家ㅣ기업가] 삼성전자

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