사진= 각 사 제공
지난해 주요 금융지주 회장들의 여전히 고액을 유지한 것으로 나타났다. 성과급 중심 보수 구조가 유지되면서 금융권 안팎에서는 보수 체계의 적정성을 둘러싼 논쟁이 다시 확산되는 분위기다. 금융당국도 성과급 환수와 보수 공시 강화 등 제도 손질에 나서는 모습이다.
19일 전자공시시스템에 따르면 KB·신한·하나·우리금융의 4대 금융지주 회장의 평균 보수는 16억4550만원으로 집계됐다. 전년 대비 감소했지만 전반적인 보수 수준은 큰 변화 없이 유지됐다.
가장 많은 보수를 받은 인물은 함영주 하나금융지주 회장이다. 함 회장은 총 22억200만원을 수령했다. 급여 9억원, 상여금 13억원, 복리후생비 240만원으로 구성됐다. 전년 22억7400만원보다 약 7000만원 줄었지만 여전히 4대 금융지주 가운데 최고 수준이다.
양종희 KB금융지주 회장은 18억9000만원을 받아 두 번째로 많았다. 양 회장은 급여 9억원과 함께 상여금 9억8800만원, 복리후생비 200만원을 포함해 보수를 받았다.
진옥동 신한금융지주 회장은 12억9700만원을 수령했다. 진 회장은 급여 8억5000만원, 상여금 4억4600만원, 복리후생비 100만원을 받았으며 전체 금액은 전년보다 감소했다.
임종룡 우리금융지주 회장은 11억9300만원으로 가장 낮았다. 임 회장은 급여 8억5000만원, 상여금 3억3200만원, 복리후생비 1100만원을 받았다.
직원 평균 보수는 우리금융이 1억7400만원으로 가장 높았고 신한금융 1억6800만원, 하나금융 1억6400만원, KB금융 1억6000만원 순으로 나타났다. 경영진과 직원 간 보수 격차는 여전히 유지되고 있는 가운데 성과급이 경영진 중심으로 집중되는 구조라는 지적이 이어진다.
지방 금융지주까지 포함하면 보수 격차는 더욱 확대된다. 김기홍 JB금융지주 회장은 상여금 29억8200만원을 포함해 총 37억8200만원을 받아 4대 금융지주 회장보다 높은 수준을 기록했다. 반면 빈대인 BNK금융지주 회장은 9억4200만원, 황병우 iM금융지주 회장은 7억1000만원에 그쳤다.
은행장 가운데서는 정상혁 신한은행장이 15억7000만원으로 가장 많았다. 진옥동 신한금융 회장을 뛰어넘는 규모다. 이는 정 행장이 지난 2021년 상무 재직 당시의 장기 성과급이 뒤늦게 반영된 것으로 알려졌다. 이어 이호성 하나은행장이 9억900만원, 정진완 우리은행장 8억5100만원, 이환주 KB국민은행장 7억1200만원을 수령했다. 이 밖에 고병일 광주은행장이 16억5600만원, 윤호영 카카오뱅크 대표가 12억7100만원을 받으며 높은 보수를 기록했다.
금융권 전반에서 성과급 중심 보수 체계가 유지되면서 고액 보수 논란도 지속되고 있다. 절대 보수 규모는 줄었지만 성과 지표 중심 평가 구조가 뚜렷하게 유지됐기 때문이다. 금융지주들은 실적과 전략 과제를 반영한 합리적 보상이라는 입장이지만 고금리 환경에서 금융 소비자 부담이 커진 상황과 맞물리며 고액 성과급을 향한 지적은 계속됐다.
논란 속에서 금융당국은 성과급 제도 전반을 손질하는 방향으로 움직이고 있다. 금융위원회는 지배구조 개선안을 논의하면서 금융사고 발생 시 임원의 성과급을 환수하는 '클로백' 제도 도입을 추진 중이다. 현직 임원뿐 아니라 퇴직 임원까지 포함해 책임을 묻겠다는 방침이다.
성과급 지급 방식도 바뀔 전망이다. 현재는 일정 기간 분할 지급 규정만 존재하지만 앞으로는 기간에 걸쳐 균등 분할 지급하도록 의무화하는 방안이 검토되고 있다. 사후 문제가 발생할 경우 지급 예정 성과급을 중단하거나 환수할 수 있도록 실효성을 높이겠다는 취지다.
당국은 임원 보수 공시도 강화할 예정이다. 개별 임원의 보수 공개 범위를 확대하고 주주가 개별 보수에 대해 직접 의견을 낼 수 있는 구조를 논의하고 있다. 성과급이 정당한지에 관해 시장 감시를 강화하겠다는 의미로 해석된다.
다만 금융권에서는 우려도 나온다. 성과급 환수 기준과 책임 범위를 둘러싸고 법적 분쟁이 늘어날 수 있을 뿐더러 은행처럼 종합평가 구조를 가진 업권에서는 특정 성과와 보수를 연결하기 어렵다는 지적이다.
성과급 중심 보상이 유지되는 한 단기 실적 유인과 리스크 관리 간 긴장은 불가피하다는 점에서 향후 당국 제도 설계는 성과를 어떻게 환수하고 통제할 것인지에 맞춰질 전망이다. 당국의 클로백 도입과 보수 공시 강화가 실효성을 확보할 경우 보수 체계 전반의 투명성이 한층 강화될 수 있다. 반면 법적 분쟁과 시장 위축 가능성도 함께 커질 수 있다는 관측이 나온다.
박지혜
키워드
#금융
#지주
#당국
#성과급
#KB
#신한
#우리
#하나
#함영주
#진옥동
#양종희
#임종룡
#보수
저작권자 © 뉴스저널리즘
공유
이메일
기사저장
관련기사
우리금융, 지난해 순익 3조1413억원…주주환원은 '역대 최대'
JB금융지주, 지난해 순익 7104억원…최대 실적 경신
KB금융, 지난해 순이익 5조8430억원…'사상 최대'
신한금융, 지난해 순익 4조9716억원…주주환원율 첫 50% 돌파
하나금융 사상 최대 실적…함영주 회장 숙제는 '비은행' [인물 포커스]
댓글
0