▲ 광주도시공사 임직원과 노동조합 관계자들이 지난 15일 사회복지법인 광주영신원을 방문해 재능 나눔 봉사활동을 마친 뒤 기념촬영을 하고 있다.
(광주=브레이크뉴스) 이학수 기자=광주광역시도시공사(이하 광주도시공사)가 노사 화합의 정신을 바탕으로 지역 아동보육시설의 주거 환경을 개선하는 사회공헌활동을 성공적으로 마무리했다.
광주도시공사에 따르면, 지난 15일 공사 임직원과 노동조합은 사회복지법인 ‘광주영신원’을 방문해 후원금을 전달하고, 시설물 안전 강화와 환경 정비를 위한 전방위적인 재능기부 봉사활동을 펼쳤다.
이번 행사는 공공기관이 보유한 전문 기술 인프라를 지역사회의 가장 필요한 곳에 환원하고자 기획된 노사 공동 프로젝트다. 단순한 현금·물품 기탁 형식에서 벗어나, 임직원들이 현장의 위험 요인을 직접 진단하고 보수하는 '실천적 행동'에 초점을 맞췄다.
지원 대상지인 광주영신원은 현재 41명의 아동과 35명의 종사자가 생활하는 공간으로, 그동안 시설 노후화에 따른 안전 사각지대 해소가 시급한 실정이었다.
이날 현장에 투입된 노사 봉사단은 다가오는 우기를 대비해 건물 옥상 취약 부위 약 34㎡에 고성능 방수 페인트를 도포하는 시공을 완료했다.
또한 거주 아동들의 안전을 위협하던 노후 조명을 철거하고 고효율 LED 조명으로 전면 교체해 밝고 안전한 생활환경을 조성했다. 아울러 실내의 파손된 콘센트와 출입문 손잡이 등 자칫 안전사고로 이어질 수 있는 시설 전반을 꼼꼼히 개보수하며 전문 기술 공기업으로서의 면모를 발휘했다.
노사가 한마음으로 땀 흘린 이번 활동은 단순한 노사 협력을 넘어, 상생과 협력의 조직 문화를 지역사회로 확산시켰다는 점에서 높은 평가를 받고 있다. 특히 공사가 전사적으로 추진 중인 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 선언에 그치지 않고 지역 일선 현장에서 어떻게 구체화되는지를 보여주는 모범 사례로 꼽힌다.
김승남 광주도시공사 사장은 “노사가 뜻을 모아 우리 사회의 미래인 아이들에게 안전하고 쾌적한 보금자리를 선물하게 되어 무척 뜻깊다”며, “앞으로도 사회 보호계층의 눈높이에서 실질적인 도움을 줄 수 있는 헌신적인 사회공헌활동을 지속적으로 이어가겠다”고 밝혔다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.
Gwangju Urban Development Corporation Labor and Management Volunteer to Improve Living Environment at Childcare Facility ‘Gwangju Yeongsinwon’
Employees and Union Join Hands for Talent Donation… Comprehensive Support Including Rooftop Waterproofing and Replacement of Aging LEDs - President Kim Seung-nam: "We Will Continue Practical Housing Welfare and ESG Management for Future Generations"
(Gwangju = Break News) Reporter Lee Hak-su = The Gwangju Metropolitan City Urban Development Corporation (hereinafter Gwangju Urban Development Corporation) has successfully concluded a social contribution activity to improve the living environment of a local childcare facility, based on the spirit of labor-management harmony.
According to the Gwangju Urban Development Corporation, on the 15th, the corporation's employees and the labor union visited the social welfare corporation ‘Gwangju Yeongsinwon’ to deliver a donation and carried out comprehensive talent donation volunteer activities to strengthen facility safety and improve the environment.
This event is a joint labor-management project designed to return the specialized technical infrastructure possessed by a public institution to the local community where it is most needed. Moving beyond the simple format of donating cash or goods, the focus was placed on "practical action" in which employees directly diagnosed and repaired on-site hazards.
Gwangju Yeongsinwon, the recipient of the support, is currently a living space for 41 children and 35 staff members, and there was an urgent need to address safety blind spots caused by the aging facilities.
On this day, the labor-management volunteer team deployed to the site completed the application of high-performance waterproof paint to approximately 34 square meters of vulnerable areas on the building's rooftop in preparation for the upcoming rainy season.
In addition, they removed outdated lighting that threatened the safety of the resident children and completely replaced it with high-efficiency LED lights, creating a bright and safe living environment. Furthermore, they demonstrated their capabilities as a specialized technical public enterprise by meticulously renovating the entire facility to address potential safety hazards, such as damaged electrical outlets and door handles inside the building.
This activity, in which labor and management worked together wholeheartedly, is receiving high praise for going beyond mere labor-management cooperation to spread an organizational culture of mutual growth and collaboration to the local community. In particular, this is cited as an exemplary case demonstrating how the ESG (Environmental, Social, and Governance) management being pursued company-wide by the corporation is not merely a declaration but is being concretized at the local frontline.
Kim Seung-nam, President of Gwangju Urban Development Corporation, stated, “It is deeply meaningful that labor and management have joined forces to present a safe and comfortable home to children, who are the future of our society,” adding, “We will continue to carry out dedicated social contribution activities that provide practical assistance tailored to the needs of vulnerable groups.”
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브레이크뉴스 전남
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