불합리한 관행 개선…청렴한 조직문화 조성 '앞장'
진교훈 강서구청장, 젊은 공무원과 '청렴소통 담론회' 개최…불합리한 관행 개선 논의
진교훈 서울 강서구청장(정면)이 27일(금) 구청 지하상황실에서 열린 ‘저연차 공무원 청렴소통 담론회’에서 직원들과 이야기를 나누고 있다. [사진제공=강서구청]
(서울=국제뉴스) 김서중 기자 = 진교훈 강서구청장이 27일, 젊은 공무원들과 머리를 맞대고 불합리한 관행 개선에 나섰다. 8급 이하 직원 60여 명과 함께한 '청렴소통 담론회'에서 조직문화 개선, 일하는 방식 혁신 등 다양한 주제로 허심탄회한 대화를 나눴다.
특히 익명 카카오톡 오픈채팅방을 활용, 자유로운 의견 개진을 보장하며 ▲조직문화 인식 수준 ▲일하는 방식 개선 ▲저연차 지원방안 등에 대한 열띤 토론을 펼쳤다. 균등한 업무 배분, 불필요한 절차 개선, 육아시간 사용에 따른 보상체계 강화 등 다양한 의견이 쏟아졌다.
진교훈 서울 강서구청장(정면)이 27일(금) 구청 지하상황실에서 열린 ‘저연차 공무원 청렴소통 담론회’에서 직원들과 이야기를 나누고 있다. [사진제공=강서구청]
진 구청장은 "직원들의 솔직한 의견을 들을 수 있었던 의미 있는 시간이었다"며 "조직문화 개선 과정에 적극 반영하겠다"고 약속했다. 또한 "직원들이 행복하게 일할 수 있도록 상호 존중하는 일터를 만드는 데 최선을 다하겠다"고 강조했다.
강서구는 이번 담론회에서 제시된 의견을 바탕으로 실질적인 조직문화 개선과 청렴도 향상 정책을 추진할 계획이다.
댓글
0