‘LG Inclusive Day – 접근성 및 장애 인식개선 런치콘서트’ 현장 모습./LG유플러스 제공
LG유플러스가 LG전자와 손잡고 임직원들의 장애 인식 개선 및 접근성 기술에 대한 이해도를 높이기 위한 복합 문화 행사를 열었다.
LG유플러스가 지난 17일 서울 마곡 LG사이언스파크에서 임직원 300여 명이 참석한 가운데 ‘LG 인클루시브 데이(LG Inclusive Day)’를 마무리했다고 19일 밝혔다. 이번 행사는 장애인의 날을 맞아 장애인복지 전문단체인 밀알복지재단, 파라다이스복지재단과 협력해 기획됐다.
행사에서는 발달장애 연주자로 구성된 ‘브릿지온 체임버 오케스트라’의 공연과 함께 장애 이해를 돕는 강연이 진행됐다. 특히 단순 관람을 넘어 시각장애인용 광학문자판독기, 음성지원 보조기기, 저시력자용 AR(증강현실) 글래스 등 특화 기기를 직접 사용하는 체험형 프로그램이 운영돼 임직원들이 장애인이 겪는 정보 접근의 어려움을 직접 체감하도록 했다.
최근 국내 ICT(정보통신기술) 및 가전 업계에서는 제품 설계 단계부터 고령자나 장애인이 불편 없이 사용할 수 있도록 하는 '유니버설 디자인'과 '접근성(Accessibility)' 강화가 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다.
LG 계열사들이 이번 행사를 통해 접근성 솔루션을 공유한 것은 기술 개발 부서와 서비스 기획 부서 임직원들에게 장애 감수성을 내재화시켜 실제 비즈니스 모델에 반영하려는 전략적 포석으로 풀이된다.
실제 현장에는 AI 홈 허브인 ‘LG 씽큐 온’과 가전 사용을 돕는 ‘컴포트 키트’, 정보 취약계층을 위한 ‘가전학교 쉬운 글 도서’ 등 LG전자의 최신 접근성 솔루션이 대거 전시됐다.
박경중 LG유플러스 대외협력담당 상무는 “임직원들이 접근성을 이론으로만 이해하지 않고 직접 경험할 수 있도록 이번 행사를 준비했다”며 “장애인 인식 개선에 기여하는 포용적 기술과 문화를 지속해서 확산하겠다”고 말했다.
정규태 밀알문화예술센터장은 “공연과 체험을 결합한 이번 행사는 장애에 대한 인식을 자연스럽게 변화시키는 계기가 됐다”고 평가했다.
LG유플러스는 이번 행사를 계기로 장애 인식 개선 활동이 일상적인 업무 문화로 정착될 수 있도록 사내 활동을 지속할 방침이다.
[뉴스인사이드 홍세기 기자 seki417@daum.net]
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